注目の話題: 某頂き女子を擁護する夜職系の声が結構見られますが何故なんでしょうか？詐欺師の罪が重いのは普通の人からしたら困らないどころかありがたいはずなのに重い重いと騒い; 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？; 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。

解雇

回答7 + お礼5 HIT数 1816 あ+ あ-

悩める人
14/05/14 20:08(更新日時)

４月の末に急に退職勧奨がはじまり次は退職強要が２日間… 電話で２０回かけて来て理由がわからないまま自然退職をすると会社から書面が送られて来ました。

無断欠勤も遅刻もしてないです。

何もしていないのに急に会社から辞めて下さい言われましたが納得、出来ないです。

この先どうして、いいか分かりません。

泣き寝入り…？
ですか？

夜も寝れなく、食欲不振で体重が１０キロ痩せました。

心身共に疲れています。

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仕事

No.2093922　14/05/13 08:01(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 14/05/13 08:12
通行人1

正当な理由が無く突然の解雇された場合、何ヵ月分かの給料を支払わなければならないって決まりが有ったような。

労働基準局へ相談してみたら良いかもと思います。

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No.2 14/05/13 08:18
通行人2

「何もしていない」と主さんの感情論を書かずに現在の会社内や周囲の状況の詳細を追記に書いて下さい。でなければ第三者には真相判断は出来ません。また全く何の理由もなく会社はリストラはしません｡対象が主さん個人なのかある程度の大量リストラなのか今の主さんのスレ文からは判断出来ませんので。

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No.3 14/05/13 08:19
通行人3

電話で20回って、会社で話し合いはしないんですか？

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No.4 14/05/13 08:35
お礼

>> 1 正当な理由が無く突然の解雇された場合、何ヵ月分かの給料を支払わなければならないって決まりが有ったような。労働基準局へ相談してみたら良いか… 労働局に相談してみます。

アドレス、有り難うございました。

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No.5 14/05/13 09:10
経験者さん5

無断欠勤や遅刻などを一切されていないのであれば、私もこれは泣き寝入りせずに、労働基準監督署へ相談されるべき問題だと思います。
😱２０回電話を二日でとか滅茶苦茶ですね…。

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No.6 14/05/13 14:24
通行人6

泣き寝入りしている場合じゃない。
勤怠がない
度重なる電話

そういう証拠を持って労基へGO。

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No.7 14/05/14 12:46
通行人7

主さん、頑張れp(^-^)q
そんなブラック企業、こっちから願い下げ位の勢いで。
不当解雇が許されてはいけないですよ。

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No.8 14/05/14 17:22
悩める人8 ( ♂ )

①さんのお礼しかないのが気になる。

難しいな…無駄な人件費払いたくないってパターンもあるしスレ文だけでは判断出来ない。

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No.9 14/05/14 17:23
お礼

>> 7 主さん、頑張れp(^-^)q そんなブラック企業、こっちから願い下げ位の勢いで。不当解雇が許されてはいけないですよ。労働局に相談しました。
今は会社側の返答待ちです。
心身共に疲れています。沢山の友人が相談に乗ってくれていますが、以前…沢山の方が会社を辞めて行きました。
去年、１年間で７人、辞めています。
今年になって退職願いを提出した人も沢山、います。

まだ辞めてないのですが、これが切っ掛けで辞めれるので反対に良かったです。

助言、有り難うございました。

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No.10 14/05/14 17:53
お礼

>> 8 ①さんのお礼しかないのが気になる。難しいな…無駄な人件費払いたくないってパターンもあるしスレ文だけでは判断出来ない。心身共に病んでいました。

お礼はしたいのですが、心身が病んでる時だったのですみません!!

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No.11 14/05/14 20:05
お礼

>> 5 無断欠勤や遅刻などを一切されていないのであれば、私もこれは泣き寝入りせずに、労働基準監督署へ相談されるべき問題だと思います。 😱２０回電話… お礼が遅くなり申し訳ありません。

遅刻、無断欠勤はしていないです。

理不尽だと思い労働局の方に相談に乗ってもらいました。

助言、有り難うございました。