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派遣社員との付き合い方

回答4 + お礼2 HIT数 1162 あ+ あ-

きりか（ 44 ♀ IN5OCd ）
15/03/29 08:58(更新日時)

職場の派遣社員について皆さんのご意見をお願い致します。私は１年半前に転職し、事務職の正社員として働いています。今の部署には９ヶ月前に異動になりました。部署は男性のみで女性社員は私だけです。あと３年程前からこの部署にいる50歳の派遣社員がいます。この派遣社員は、昨年男性社員とトラブルを起こし、派遣元にパワハラとして相談した結果、相手の男性社員が異動したという経歴があり、本人からその経過を聞きました。その際彼女がその男性社員を「あいつ…」と言ったり、相談に乗った派遣元の営業さんを「全然使えない」と言っていたり、その後も他に気に入らないと思われる社員の悪口をたびたび聞いた事があるので、この人は表裏があるなと感じてあまり当たらず触らずで付き合っていました。自分が異動して１ヶ月後、もう一人期限つきの派遣社員が来て、上司よりフォローをお願いされたので私は彼女に仕事や社内の事について教えたりしてました。すると、フォローしているのが面白くないようで、私やその派遣社員の悪口を同じ部署の男性社員や他部署の他の女性社員に話しているようです。今のところ私は気にしないで仕事しているのですが、正直面倒くさい人だなと思っています。子育てが一段落したそうでこれからバリバリ働きたいようですが、自分の居心地が悪いと感じると被害者面でその原因(と彼女が感じている)になる人物の悪口を辺りに撒き散らすという状況です。この派遣社員とはこれからどう付き合っていけば良いのでしょうか？ちなみに、私は今まで他の社員や派遣社員とはトラブルを起こした事はありません。

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No.2201020　15/03/29 06:33(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/03/29 06:49
通行人1

派遣の女性社員は、
仕事ができるとか信頼があるのでしょうか。❓

どちらにしろ、このような人とは揉めるのは面倒ですが、
この人が原因で仕事場の環境を悪くしたり、新人さんなど
潰されてしまうようなら上司に相談することをおすすめします。☝

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No.2 15/03/29 07:44
お礼

>> 1 ありがとうございます。
私もそう思っているので、いわゆる腫れ物扱いでなるべく関わらないようにしてきました。
派遣社員は、無資格ですが特殊な業務をしているので当分辞める事はなさそうです。
ただ、以前のトラブルの影響で派遣会社を変わっているのでまた同じ事があれば、今度はどうなるかわからない状況です。
彼女の性格については他の派遣社員や女性社員の一部は知っていますが、近々女性の管理職の方には相談する予定です。