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冬のボーナス前に部長との面接がありました （私の会社はどこをどれだけ頑張ったか…
冬のボーナス前に部長との面接がありました
（私の会社はどこをどれだけ頑張ったか
自己アピールを係長にします
その後係長が客観的に見て
部長へ報告し面接になります）
私がアピールしたことには一切触れず
会議への出席率や残業の少なさについて
もう少し協力しましょうと言われ
評価は５段階中の３でした
私は採用時の条件として
５時以降の勤務は出来ないとしていますし
この条件で５年近く勤めてきました
（残業が出来ないのは家に要介護者がいるためです）
そのかわり
他の社員が休む土曜や祭日を出勤して頑張っていました
なんだか力が抜けてしまって
そんなもんだよと言い聞かせていますが
おもしろく無い気持ちが勝っています
皆さんならこんな時どうしますか？
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まとめてのお礼で失礼します
ご回答ありがとうございます
係長に言うのは気が引けてしまいます
でも ここでグダっているよりは
話した方がいいかもしれないですね
社員全員が私の勤務条件は知っています
シフトにも載っています
また私以外にも個別雇用契約している方はいます
勤務態度や内容を評価して欲しかったです
転職も考えました
おっしゃる通り今の条件での
勤務はなかなかありません
だけれども なんだか気が抜けてしまってます
いるんですよね、残業時間で頑張ってるか頑張ってないか判断する上司・・・。
残業しない代わりに、勤務時間中は人一倍がんばっててもダメなんですよね。
どこ見てんだか・・・。
ただ、会議などは出席したほうがいいと思います。
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