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辞めたいと思っているのですが、辞められそうにありません 長文失礼します 27歳接客業で働いています 仕事内容は好きなのですが、重いものを持ったりよく歩

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辞めたいと思っているのですが、辞められそうにありません

長文失礼します
27歳接客業で働いています
仕事内容は好きなのですが、重いものを持ったりよく歩いたりと結構な肉体労働なうえ、
年間休日70〜80日、
有休なし、残業代なし
年収250万
加えて職場の人数が4人で(支店です)、基本3人で回している為(それでもカツカツで、1人がお客様の対応等で離れると残りの人は現場を離れることができなくなり、緊急対応ができない)、インフルエンザなどの病気に誰かがかかると残りの人が休日返上して働く(その返上した休みは返ってこない)。と勤務形態が厳しい状態です

最近主人と子供について話しをしたり、母や義母にも孫の顔を見せてあげたいと思い妊娠に向けて動きたい、と思うのですが、いくら仕事が好きでも子供抱えて働けるかと言えば難しい状況なのが現状です
加えて唯一の上司(50代)が身体的にも衰えがあるため、引退を考えており、私に全てを任せる気満々なのです(そろそろ辞めるから、よろしく的な事を日常的に言ってきます。申し送り等はまだしてきませんが…)

私としては30までに子供を産みたいので、転職も視野にいれているのですが、この状況で妊娠したら辞めますとは言い出しにくく、どうしようかと足踏みしています
無責任な行動をしようとしている自覚はありますが、子供を諦めたくはないんです
こういう時みなさんはどうしますか?


ちなみに、
私が30までに子供を産みたい事、そろそろ妊活に入りたい事を上司に伝え、アルバイトを雇いませんか?とやんわり言った事あるのですが、誰かが辞めない限り雇う気はないと断言されてしまいました

17/01/11 20:01(スレ作成日時) [RSS]

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  • No: 1通行人1(匿名)更新時刻17/01/11 20:05

    早めに辞めた方が良い
    あなたの人生でしょ

  • No: 2通行人2(匿名)更新時刻17/01/11 20:48

    無責任なのは、経営者です。
    経費がないからブラックで働く事を受け入れる必要はないですよ。
    会社のために旦那さんの人生も犠牲になりますから、何を優先すべきか考えた方が良いです。

  • No: 3匿名さん3(♀匿名)更新時刻17/01/11 21:01

    誰かが辞めない限り人が入らないなら、辞めるしかありません。
    人が回らない…とか考えるのは主さんではなく、会社ですので、
    主さんはご自身の都合を通して良いと思いますよ。
    妊活は仕事を辞めたい理由としては十分です。
    人生設計ですから。
    早目に「○○をめどに辞めるつもりです」と話しておいて、
    引き延ばしについても何時まで引き受けるか明確に決めておいて、
    強気で行かないと!!
    ズルズルいってしまいますよ。

  • No: 4お礼 更新時刻17/01/12 07:56

    ご意見ありがとうございます
    前に上司から この職場を支えてくれ、俺を助けてくれ と言われてから「私がやらなければならない」と思うようになっていたので 自分の人生、旦那の人生 という言葉にはっとしました
    私の責任感のせいで主人を子供を犠牲にしたくありません。上司に伝えたいと思います
    でも、妊娠すらしていないのに妊娠を機に辞めますと伝えてもいいのでしょうか、いずれ辞める奴と見られ邪険にされるのでは、と怖くなって来ました

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