現在育休中です。 そろそろ職場復帰と言う事で会社の上司と話し合いの場がありました。 雇用面接時、子供が小さく土日祝日は仕事が出来ない。平日のみのフルタイムで

明細見たら、うちの地域は、土曜日を丸一日預けても400円だったよ。
これは地域によって様々だけど、それでも大きな差はないですよ。むしろ土曜日預けても無料なとこもたくさんありますから。

私には、育休もらって当たり前発言や、旦那さんの自己中な価値観がよくわからないのだけど、主さんは旦那さんと思ったことが話し合いできないんですね。
旦那が言うから正社員は辞めたくない、育休はもらったけど勝手に職場が会議を入れただけだからこれまで通り土曜日の出勤はしたくない、なぜなら土曜日の保育料数百円は払いたくないから。でも小さい子どもがいるから時々休みます。

正社員を強く望むわりに、主張は非正規社員の私以下ですけどね(´・д・｀；)。

転職されたらいいと思いますよ。
ご主人さん、育休もらって辞めることに罪悪感はない方でしょうから、
ご自身の家族を守るために、100%ご自身に合う職場を見つけたらいいのではないでしょうかね。