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介護福祉施設の事務員として１２月中旬から勤務しています。求人票には、 ・利用料…
介護福祉施設の事務員として１２月中旬から勤務しています。求人票には、
・利用料請求事務
・受付、電話の応対
・パソコンへのデータ入力
・各機関への提出書類提出事務
・庶務業務
※消耗品などの買い出しなど外出業務あり（法人車使用）
とありました。
実際に勤務してみると、ほとんど庶務業務。
トイレが詰まったから見にきて、マッサージチェアが動かないから見にきて、車の調子が悪いから来て、懐中電灯が壊れた、リモコンが壊れた、植木の肥料は何を使うか調べて、見積もりとってなどばかりです。
先輩が２人おり、それぞれ会計と労務を担当しています。
思っていた事務職とはかけ離れており、既に心が折れそうです。
引き継ぎで辞めて行った方は50代のおじさんでした。引き継ぎは１０日。
10日ですべて教えてもらえるはずもないのに「引き継いでないの？」「聞いてないんですか？」と事務長や看護部長に言われる日々。
昨年オープンしたばかりの施設なのに頻繁に詰まるトイレ。
「あなたは迷惑してないだろうけどこっちはずっと前から迷惑してるの！」
と、私が悪いわけではないのに理不尽な怒られ方をしたり、事務の先輩に聞いても「あの人(引き継ぎで退職された方)が全部やってたから知らない」など、新人の私ではどうしていいのかわからないことばかりなのに結構冷たく、虚しく感じています。
試用期間ですが、2週間とは言わず今月で辞めたい気持ちでいっぱいです。
どうしたらいいのでしょうか(>_<)
お知恵お貸しください。
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どんな仕事でもそうですが、慣れてくると自分の見る目が変わります。
こういうときにはどう対処したらいいのかが分かってくれば、周りからの小言も少なくなるはずで、気苦労も減ると思います。
給料や時間帯が主さんの希望に沿っているのであれば、もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか。
半年たてば、必ずや周りが見えてきて、いろんな問題にも対応できるようになります。
>> 3
徐々に徐々に会計や労務も手伝わせてもらえるのかもしれないけど、働いてる人があまりよくないですよね・・・。今はまだ雑用でも雑用の仕事がある程度…
会計や労務は完全に個別で仕事をしています。
退職された方はデイサービスの送迎を手伝わされたりしていました。
退職された方のやり残した仕事があったそうで、先輩や事務長にボーナス泥棒や給料泥棒と言われていました。
事務長は入社式で「人の悪口を言わない」と言っていたのに「何なのあの人は！」や「しょうもない人ね！」と言っておりとても虚しくなりました。
とても居にくいし、仕事しづらいです…
早く区切りをつけたいと思います！
ありがとうございました！
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