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職場で初めてキレてしまいました。 仕事始めて一週間くらいです。 店で売る…
職場で初めてキレてしまいました。
仕事始めて一週間くらいです。
店で売る食材をカートに載せる仕分けなんですが、乗せかたにこだわりをもつ人にいちいち言われます。
が、言うことに統一性がなく、店で売るのに雑な置き方するので、早く終わらせたいだけに見えて適当な人だな､､と言う印象を受けました。
注意する時も上から目線で偉そうな感じで命令口調みたいな感じなので、言われても、先に恐縮してしまい、すんなり入ってこないのです。
私は腰が低く大人しい感じです。
『はいありがとうございます』と言ってましたが、、この人が言うことには統一性がないから、毎度頭が混乱して自信がなくなってきます。
しかもムカつくのが、他の新人にはそう言ってるのを見たことがないので、なんで私ばっかりに毎度毎度言うんだよ…と常々思ってました。
そしてとうとう爆発してしまい
『さっきとやってるのと違うじゃないですか！そういう指示出されるとワケがわからなくなるんですよ！○○さん(リーダー)と言うこと違うから分からないですよ！』とふざけんじゃねー口調でデカイ声でまくし立ててしまいました。
したら、１日何も言われなくなりました。
今後どうしたら良いと思いますか？
正直、派遣なので辞めても未練が無いです。
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その人が主さんのリーダーでないなら、今まで通り普通に接して、主さんはリーダーに教えてもらったように仕事をすればいいと思います。
派遣なので辞めても未練がないという考え方は、少し無責任に思えます。
未練はなくても、仕事に責任は持つべきだと思います。
相手に対して反論はしても良いと思います。
しかし反論するからには、頑張って仕事しなきゃね。
頑張って仕事やれば、自ずと認めてくれますよ。
言葉じゃあ無く行動が大事ですからね。
頑張って下さい。
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お返事ありがとうございます。
話す必要があれば話せばいいし、必要なければ話さなくていい。
話したければ話しかければいいし、話したくなければ話さなくていい。
構えず自然体でいいのではないかと思います。
ただ、大人として一言「先日は失礼しました」くらいはお詫びした方がいいかな、と思います。
それと、気持ちはどうでも、挨拶はしましょう。
これは大切だと思います。
別にそれでいいんじゃない？
相手はあなたの仕事を評価するのはその人じゃないしその売場の責任者でもないんだし。
売場の責任者でもなくあなたの仕事の評価をどうする人でもないそんな人があなたをどう思おうが気にしないでいい事だよ。
その責任者や第三者が見て”いい仕事をする”その事に集中してたらいい事だよね。
別に上司でもない相手なのでやめるとかそんなの考えなくていいんだし。
とはいえ同僚なので、全く口きかないとかもよくないのできつく言い過ぎた部分もあるだろうし普通にきつく言い過ぎた部分だけは謝って、あなたからは仕事の要件は普通に話しかけてたらいいんですよ。
そこは仕事場で、友達作るサークルの場とかじゃないんだから。
大人しそうな人だと認識したら、強気にでるちっさいタイプの人だったのでしょうかね。
私も昔勤めていた会社の職場が閉鎖になり、他の部署に異動することになって、働き始めてしばらくしたら、配属先の主任に、忍び寄られネチネチジトジト、嫌味みたいな事を暇潰しのように言われてました。でもある日周りの眼から死角になる場所にいた私の所にいつものように嫌味を言いにきて始まったので、ストレスMAXになって溢れでた『はっ！！？』と強い語気で一言ストレスを爆発させたら、怯んで、その後は何も言ってこなくなりました。
あー、こいつは大人しそうな相手を選んで、暇をもて余してるから毎日対象者を選んで嫌味を言って楽しんでいる人なんだと解りました。
多分主さんもそう言う輩の対象にされたのだと思います。
今後その方が言ってきても、リーダーの指導教育方針でやっていかれた方が賢明ですよ。
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