彼が会社で嫌われています。 人に対して厳しいのですが、度が過ぎてモラハラになっ…

そこまで行くと病気かもしれないですね。
通常、クビにすると会社も様々な法的損害もあるためよほどのことがない限りできないものですよ。

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個人的には
上司から彼のことを尋ねられたとして
彼の不利益になるようなことを正直に言わなくても、と。
あなたにも立場があるんだろうからかばえとは言わないけど、
自分から「理不尽な態度を話す」までしなくてもいいだろう。
そこまで仕事や会社組織を絶対視しなくてもいいだろう。

彼とはそれまでの関係だったんですよねとあなたは言うが、
そんなことをする時点であなたは
彼のことを結局そこまで愛せなかったんじゃないかって気がする。

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主です。
レスありがとうございます。
彼は3人兄弟の真ん中で、親に可愛がられず放置されて育ったと言っていたのでそれが原因だと思います。

自分では他の人が間違えてると思っているので今まで直せませんでした。
クビになると聞いてももしかしたら直せないかも知れないのと、
自分をクビに追い込んだ人を(私も含めた人)を責めるような気もします。

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あなたに対してモラハラはあるの？

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主です。
そうですよね。
今話した事を後悔している気持ちと、変わってくれたらと思う気持ちが半々です。

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主です。
私に対してモラハラが1番強く、私の友人が私が言われてきた発言を上司に話しました。
上司から直接聞かれ、「仕事が忙しい時はいっぱいいっぱいになっていて言葉がキツい」と伝えました。

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あなたもモラハラを受けていてそれを上司に報告したんですよね？彼と別れたくないなら上司に報告はしないと思うのですが、あなたは彼とどうしたいのですか？

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主です。
別れたいとは思っていませんが…
話した事に後悔しましたが、話す前に言わないようにしようとは思いませんでした。
上司に話した1日前に彼から仕事中に理不尽な事を言われ納得いかなかったので、私は自分の事の方が大事だったんです。

今日は上司に「あの日は忙しく、彼は他の人より仕事をやらなきゃならない立場で口調がキツくなったんだと思います。私はそこを考えずに上司に話してしまった」と伝えました。

周りの人の協力が足りない事、人手不足な事を伝え、上司も「彼の批判の言葉を聞いていきなり責めたりはしない。
違う意見の人もいるだろうから少し様子を見る。人が足りないのは彼ではなく、会社の問題で仕事量も今は減らせないけど、改善していかなきゃね」と言っていました。

今日は仕事が落ち着いていて、彼の口調も優しく困った事にはすぐ対応してくれました。
忙しい時はみんな同じですが、彼の方が上の立場なので私よりも大変です。
それを理解して、理不尽な事を言われても大きな心でいないといけないですよね。
大人気なかったと思います。


仕事量が落ち着いている時は優しいのでテンパっているだけかも知れません。
とはいえ、忙しいと周りがビックリするほど怒鳴り散らしたりするのが問題なので人手不足が解消するまで皆で協力していかないとと思いました。

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