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２０代女性 会社員です。 １ヶ月ほど前から４０代主任(女性)が急に冷たくなりま…
２０代女性 会社員です。
１ヶ月ほど前から４０代主任(女性)が急に冷たくなりました。
一緒に仕事をして１年ほどですが
何度も２人で食事に行くなど
仲はよかったと思います。
態度がおかしくなってから２週間ほどたった頃、時間を作って頂き話し合いをしました。
その時聞いた話では
・私に対して言いたいことがあるが、落ち込みそうで言えずもやもやしている
・私と主任の仲が良すぎてよく思わない人がいる
ということでした。
仕事上のことで厳しい対応をされても大丈夫なので言ってほしい！とその時はお願いしました。
仲が良すぎるのは、プライベートでは良いけど…と言ってくださったので仕事中はお互いに少し気を付けないとね…ということで落ち着きました。
しかしその後一向に態度が変わりません。
仕事の話をしても敬語で返答されたり
休憩中も話をふっても素っ気ない態度…
目も合わせてくれません。
他の社員とはとても楽しそうに話をしています。
その後主任と年齢の近いパートさんが、主任から相談を受けたらしく
・私といるのが色々考えてしまうからしんどい
・私が落ち込んでいるのが気にくわない
・こんなことで嫌いになるわけないのに…普通わかるでしょう！
・どうしてそんなにマイナス思考なのか…
等々愚痴をこぼしていたようです…
嫌われていないのか？と思う一方
態度は完全に嫌われているので
心が追い付かず本当に辛いです…
私は主任のことを尊敬しているし、とても好きなので、以前のようには無理でも
せめて他の社員と同じくらいには態度を戻してもらえたら…と思っています。
一度話し合いもしたのでこれからどうすれば良いのか…
主任が本当はどう思っているのか…
全く分からず、かといって聞く勇気もなく…
このまま時間が解決してくれるのを待つしかないのでしょうか？
それとももう元には戻れないのでしょうか？
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途中から タイプは沢山見てきました
途中から冷たくするテクニックには
いろんな理由や事情があります、まずは、あなた側の一連を知りたかったり ね
だけどなにがなんでも途中から 途中から。必ず冷たくなる
ふつうならね 途中から冷たくなんてならないから 途中からでも変わるんなら捨て玉 考えるだけ負け敗北
途中から冷たくならない人のこと愛そうよ
主任がパートに色々（あなたについて）喋る、そのパートが、更にあなたに（その事を）喋る（?）…何だか、公私混同が蔓延しているような職場で、主任の態度も確かに極端で大人げなくて良くないですね
複数の人が同じ場所で働いているわけですから、最初からビジネスライクでいかないと、歪みが出てきます。
学校ではないのですから
主任の立場で、特定のスタッフと密接になり過ぎてはいけませんでしたね。あなたも、多少、依存気味だったようで、どちらも反省しなければいけないかな、あとは時間の問題かな、と個人的には思いました。
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