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良かったら話を聞いて下さい。長文になります。 新卒で今の会社に入社して、5…
良かったら話を聞いて下さい。長文になります。
新卒で今の会社に入社して、5年目になります。
今年の4月から、４年間居た部署から新しい部署に異動となりました。
なかなか新しい部署の雰囲気になれず、悩みながらも仕事をしていました。最近になって少しずつ、楽しいと思えるようになっていました。
つい先日の事です。上司から話があるとの事で呼び出されました。
話は、部署異動についてでした。
どうやら他部署で辞める人がいるようで
その為に今の部署からその部署に行ってくれないかとの事でした。
聞いている間は何も言えず、恥ずかしい話ですが、なぜか泣いてしまいました。
返事は、後日に伝える事になりました。
自分としては、部署異動をしたくありません。その気持ちを伝えても良いのでしょうか？
それとも、会社の為に異動を受け入れた方が良いのでしょうか？
もしも同じような経験がある方がいらっしゃいましたら、ぜひお話をお聞かせください（；＿；）
それ以外の方でも、ご意見お待ちしています！！
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人事部にいます。
人事異動の選択は、拒否しても大丈夫です。（うちの会社では。）
人手不足での移動の場合、スキルUPさせたい人材･まだ担当が任されていない短期間の人材が選ばれます。
主さんより短期間の人がいる場合、主さんは最初の例と考えて喜んで移動するのが得策です。
仮に短期間だからだとしても、色んな部署に顔を覚えて貰うのは長期間に考えれば良い事です。
確かにせっかく慣れてきた所なのにまた1から覚えるとなるとちょっと＿|￣|○ il||li←てな感じになりますよね。
でもね、もしそれが左遷とか肩たたき目的なら私なら断わるけど、
主はちょうど5年目ならこれから活躍が期待される人の部類じゃないですか。
その職場を続けていくつもりならラッキーと言うかチャンスじゃないのかな？
色んな所へ移ることは大変ですが悪い事ではないと思いますよ。
その分あなたの引き出しが増えるのですから
行ってみてダメなら他の部署や元の場所希望もできるんじゃないのかな？
私なら嫌なら断ればいいし、
気になるならとりあえずいってみるかな。
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