ミスをしたことに対して、怒鳴る、怒る行為はパワハラになりますか？後輩の指導につい…

気負わないで普通にが一番かと

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怒鳴るのは駄目、パワハラだよ。
ってか、叱るだけなのに怒鳴る必要ってないでしょ。
ミスはミス、その場で叱って、その後までは持ち越さない。
お前、この間もミスったから気を付けろよって言ってしまうと、
萎縮してミスの元になるから、その場でしか叱ってはいけない。
それと、他の人の見せしめみたいに叱るのも良くないから、
出来るだけ叱られているのに気づかれないようにやる、または別室で。
基本的に、自分がやられたら嫌だなと思うことをやらなければ平気だよ。
たまに、自分は先輩から怒鳴られたんだから、お前も怒鳴られろみたいな人も居るけど。

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1回とか2回ぐらいなら怒らずに丁寧に教えるけれど、何回も同じミスしたら
怒るようにしてる。だけど責めるような怒り方とかしつこく言わないかな。

あと性格によって言い方とか
変えるようにしてますね。

• 共感1

怒るのと怒鳴るって全然違うよ？
さらに言えば、怒るのと叱るのも全然違う。
怒るのはパワハラ。
叱るのは教育。

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上司になるのは大変。たかだか数十万の給料差で無能な部下からパワハラで訴えられたくない…。やっぱり下っ端の方が気が楽だ。

• 共感2

怒鳴らなくても真剣に話せば嘗められることはないと思いますが、怒鳴らなければいけないと考えるのはお子様の発想ですよ

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相手の態度次第かな。怒るにしても人格否定するような暴言や見下した発言しなきゃそれはそれだと思う。最初の内は事務的に関わり、相手の性格とか態度を様子見ながら自分の対応の仕方を考えます。お互いの立場がいつどうなるか未知な事だから、深入りして仲良くしたり、接点が有る様な会話はしないようにしてます。

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