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部下にイライラして仕方がないです。何年も一緒に働いていて仲が良いが上の遠慮の無さ…
部下にイライラして仕方がないです。何年も一緒に働いていて仲が良いが上の遠慮の無さや自分の立場をわきまえない言動。プライベートでは良いのですが、業務の事で良しとしない事を私の許可無しに決め、私からの指摘に対しても良いかなと思ってなど…仲が良いので気を遣わない部分は良いのですが自分の思い通りにやりたい時だけ仲良い事を利用し偉そうに意見してきますが自分の苦手な場面の時は上の立場の私を利用し上ならやってよ！のような一面を出してきます。自分都合で私に接する部下にイライラが止まりません。また、以前に退職続きの騒動があり、強く叱る事は会社からNGとされています。一番上の立場場、業務の責任もあり許すわけにはいきません。こんな世間知らずな考え方の甘い部下はどう接すれば良いでしょうか。
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甘い部下が問題なのではなく、
仲の良かった仲間が部下になり、扱いきれていない上司に問題がありませんか？
なあなあにされているのは、あなたが上司として尊敬されていないから、面倒な時だけ上司なのだからやってくれと部下に言わせているのは、普段から矢面に立ち部下を守っていないからでは？
できる上司は、バーチャル掲示板に部下の文句や愚痴など書く暇はないはずです。
今までの関係ではなく、仕事以外の会話は最小限にして、その代わり事業の経過や問題点を細かく報告させる様にしてみては？逐一報告させるる訓練ができたら、正確な状況を判断できますし、主の了承なしに事は進められないでしょう。
歳の差があまり無いのにも問題がありますから、その状態での飲み会などは逆効果ですよね。
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