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現在派遣で働いていますが派遣先のお店から、直接雇用(アルバイト)でうちに来ないか…

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悩める人( ♀ )
17/08/15 12:48(更新日時)

現在派遣で働いていますが派遣先のお店から、直接雇用(アルバイト)でうちに来ないかと言われました。
時給は変わらず、交通費も出してくれるそうです。
派遣では仕事があったりなかったりで安定せず、あっても自宅からかなり遠くて通うのが大変な所も多いです。
直接雇用してもらえれば通うのが楽になり、仕事も安定するというメリットがあります。
店長はフレンドリーでいい人そうですし、その日いた他のスタッフさんもみなさんいい人でした。
たまたまその日来ていた社員さんにも、こんないい店長他にはいないよ〜とか、ここのお店暇だから他より全然楽だよ〜と言われました。
デメリットは仕事量が増えることと、派遣会社に間に入ってもらえなくなる不安があります。
こんな感じなのですが、直接雇用の打診を受けてもいいと思いますか?

17/08/15 00:57 追記
派遣はその時限りなので人間関係に気を使わなくていいというメリットもあります。

No.2515735 17/08/15 00:48(悩み投稿日時)

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No.1 17/08/15 08:57
おばかさん1 

1日働いただけ?それで派遣引き抜きって本来ルール違反。
社会のルールが守れない店長さん、なんですねぇ。

No.2 17/08/15 09:49
経験者さん2 ( ♀ )

うん。
派遣を直雇用するには、派遣から人材を奪うことになるから、
それなりの安くない金額を派遣に支払わなくていけない。
それ、店長分かってるのかな。
私としては、直雇用になるメリット感じない。
時給変わらないし、多分パート並みにいずれ下がると思う。

No.3 17/08/15 10:56
お助け人3 

時と場合によりますねえ。ある程度の期間(数年)そこで働きたいとのお考えなら、派遣会社にその旨お断り(相談)して直雇用になればいいとは思いますけど。派遣のほうも、こんどあっち行ってくれこっち行ってくれって感じでは身が持ちませんし。
とりあえず移籍をお考えなら、契約期間満了(6か月)とか切りのいい時が良いかと思います。

No.4 17/08/15 12:35
お礼

>> 1 1日働いただけ?それで派遣引き抜きって本来ルール違反。 社会のルールが守れない店長さん、なんですねぇ。 単発派遣ですし、派遣会社の方でも引き抜きはOKと言われているので、ルール違反かはわかりません。

No.5 17/08/15 12:39
お礼

>> 2 うん。 派遣を直雇用するには、派遣から人材を奪うことになるから、 それなりの安くない金額を派遣に支払わなくていけない。 それ、店長分かってる… 派遣会社にお金を払うことを店長が知っているかはわかりません。
時給は派遣でも最低賃金と変わらないくらいなので、下がることはないと思います。

No.6 17/08/15 12:48
お礼

>> 3 時と場合によりますねえ。ある程度の期間(数年)そこで働きたいとのお考えなら、派遣会社にその旨お断り(相談)して直雇用になればいいとは思います… そうですね。
元々直接雇用してもらいたい気持ちはありますし、あっちこっち行くのが大変だなと最近思っていたので、ありがたいお話でした。
とりあえず、派遣会社に相談してみます。

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