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面接でこちらから勤務時間を交渉するのはいけない事でしょうか？ 既にそこで働いて…
面接でこちらから勤務時間を交渉するのはいけない事でしょうか？
既にそこで働いている方に「ぜひ来て」と言われ、そこを受けてみようと思い面接をする事になったのですが、
正社員で早出と遅出の募集しかしておらず、日勤がないように見えました。
ですが、帰りの遅い母に代わり家族の晩ご飯を作らなければならず遅出はできない。朝も弟が学校に行くまではなるだけ居て欲しいと言われました。
遅出も早出も難しいため、正社員でとは言いませんので、パートやアルバイトの日勤で雇って頂くことは可能かを面接で聞きたいと思っているのですが、聞いてもかまわないでしょうか？
また、聞かない方が良い場合は採用不採用通知が来る前に「辞退」するという旨をお伝えした方が良いでしょうか？
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私は雇う側で選ばせてもらう側だけど、ぜひ来てほしいという時って人を見て言ってる事が多いです。他の何人も見て来てる人なんかよりは貴方のような人にぜひ来てほしいという事だったりします。
もちろん、来てくれる人がいない場合は誰彼かまわずとりあえずそんな風に言う時もそりゃありますが。
現状は、主さんの方にはこうしたいという希望があって、相手の基本的な要望があるというのが判るだけ。
どこまでお互いが妥協や譲歩ができるのかはそこはまだ判らないですよね。
朝の開始時間についても貴方の側は”出来ればいて欲しい”ですし、雇う側もどこまで時間に対して譲歩できるか（してもらえるか）も判らないですよね。
なので面接があるわけです。
面接って雇う側だけが合否を決めるものではなく、お互いが相手を見てお互いが相手に合否を見るお見合いみたいなものですよね。相手がいいと言ってても貴方がダメならダメと言えばいいものだし、あなたが働きたいと言ってもそれじゃウチは雇わないというならダメになるそういうもの。
逆に言えば、こういう事情を持ってるが…という事でもそれでもいいよと言えるならＯＫになるというものです。
なので普通にお見合いには行ったらいいと思いますよ。
そして私はこういう人ですというのを見てもらえばいいです。
駄目ならダメで受け入れればいい事ですし、”ならばこうは出来ないか”というものがあればそれを考えればいいですしそれがあればラッキーですよね。
とりあえず面接は行かれていいですし、”こういう事情があります”は普通に言っていいと思いますよ。
ただ右から左に杓子定規に仕事を進めるだけの人なら”それじゃダメだ”と言われる事もあるし、そんな面接に時間取るだけ無駄だという人もいますが、それはそれでいいじゃないですか。
それはただ結果論の話で現状はどうかは判らないのですから。
”それでも来てほしい”は、”それでも（とりあえずは）話を聞かせて欲しい貴方がどういう人かを教えて欲しい”という事です。
普通に面接に行って、自分は働きたいがこういう事情があると言いそれでも働けないかと問えばいいと思いますよ。
「ぜひ来てほしい」というにはそこにはそれなりの理由があるものなので。悪い物ばかりでもなかったりしますよ。
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