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会社が酷すぎるのですが... ・最低賃金以下の給料 ・支払われない時間外労働代 ・上司のパワハラが野放しに 些細なことに難癖をつけては「お前

回答4+お礼1 238 Hit 閲覧専用

会社が酷すぎるのですが...

・最低賃金以下の給料

・支払われない時間外労働代

・上司のパワハラが野放しに
些細なことに難癖をつけては「お前、ホントっ頭悪ぃなぁ」「使えねぇな」「もうホントお前は〜」と否定的な発言をしたり、趣味や余暇の過ごし方といったプライベートのことにまで「くだらねぇ」などと文句をつけたりで度がすぎていると思います。

標的もある数名の同僚に決まっており、その同僚達に対していつも上記のような態度をとっています。

最近その上司の担当部署が変わり、態度は更に悪化し始め、ある同僚に蹴る、足を踏む、頭をノートや書類を入れるプラスチックのカバンで「パシン」と叩いたりなどしており驚きました。

仕事場所と事務所が少し離れているので上司の車での移動でその同僚に対して乗る前にわざと出発しようとしたり、「うるさい」と言って養生テープを口に貼り付けたり、事務所のボードに貼ってある名札をアニメキャラの名前に勝手に変えたりなどいった子供じみた嫌がらせまでしています。

こんな会社は辞めたやめた方がいいですか?

18/02/13 23:10(スレ作成日時) [RSS]

  • 新しい回答の受付は終了しました
  • No: 1匿名さん1(匿名)更新時刻18/02/13 23:20

    同じ様なスレばかり立てて礼の一つもないけど辞めるなら辞めたら。

  • No: 2専業主婦さん2(匿名)更新時刻18/02/13 23:35

    労働基準監督署に、訴える以外解決法あります?

  • No: 3お礼 更新時刻18/02/14 01:34

    >> 1

    回答ありがとうございます。
    無論こんな会社は辞める予定です。

  • No: 4通行人4(匿名)更新時刻18/02/14 03:04

    訴える場所ないのかな。

  • No: 5専業主婦さん2(匿名)更新時刻18/02/14 08:42

    いや、だからあるやん。労働基準監督署なんのためにあるんよ。。
    労働基準法くらい知ってるでしょ?
    中身じゃないよ、そういうのがあることを。

    働いたら支払われる 休みは働かない
    暴言やパワハラは論外。人としても証拠さえあれば訴えれる。

    当たり前のことができない会社ならそうするしかないやん。

    するかせんか、ミクルで満足なんかはしらん。

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