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ゴミ回収の仕事をしてます。親の介護が大変なので退職を伝えても会社は納得してくれま…

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匿名さん
18/02/15 18:47(更新日時)

ゴミ回収の仕事をしてます。親の介護が大変なので退職を伝えても会社は納得してくれますか悩んでます。もし理由を伝えて退職届けを出しても、会社は、人がいないから辞められても困ると言われた場合、どうしたらよいでしょうか?

無断で辞めることは避けたいですが、こちらが正当な退職理由を伝えても、会社が受理してくれないなら、労働監督基準局とかに相談するべきですか?

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No.2602317 18/02/14 18:47(悩み投稿日時)

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No.3 18/02/14 19:30
お礼

>> 1 「受理してくれない」という現象がそもそも発生しない。 本来会社は、あなたに対してせいぜい「辞めないで欲しいなー」という『お願い』しか出… 以前、他の理由で退職の意を述べた事がありましたが、その時は思い留まりましたが、今回は親の介護が絡んでいるので、現状ではやめざるを得ないのが現実なので、きちんと事情を話してみます。ありがとうございました。

No.4 18/02/14 19:34
お礼

>> 2 ほんとにやめたいのなら、会社はそれをこばむことはできないはずです。 とりあえず、下記の記事を参考にしてください。 https:/… 参考の記事をありがとうございます。親は要介護1の認定で老健に入ったばかりですが、着替えや定期的な検診など色々ありますので、自分が世話をしなければいけない事も多々ありますので、親の介護を優先したい気持ちを会社に退職理由として伝えたいと思います。

No.6 18/02/14 23:09
お礼

>> 5 自分も、一身上の都合だけで通るなら、そうしたいです。例えどんな理由であっても突っ込まれるのは変わりないので、自分の意思を貫きたいですよ。会社よって『辞めるの?どうぞ!』て言ってくれた方が楽なんですけどね。

No.9 18/02/15 18:45
お礼

>> 7 法律も少し調べておいて、揉めたら公的な機関へ相談する事も考えておくのがいいと思う 理由を言ってもだめなら、最悪、次の日から行きません!でも良いですか?

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