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No.1 18/03/14 00:36
匿名さん1
あ+あ-

可能ですよ。
あなたの雇用は3/31までそこの会社にあります。
ただ、次の職場の雇用は四月一日付であり、書面上そうゆう形になります。
シフト上、あなたの出勤は3/30までですが、その職場のあなたの雇用は3/31までされており、また、そこの会社の保険証も3/31まで使えるということです。

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