どう対応すれば…？職場の男性が幼稚でセクハラのような発言・デリカシーのない発言が…

上司にセクハラとして報告して下さい、立派な犯罪行為です。

• 共感0

職場では仕事以外の話をしない。

あと、相手がふざけてきても相手にせず、毅然と振舞う。愛想笑いやその場しのぎの会話をしない。

• 共感0

私もそんな経験があります。
角が立っても良いのなら上司に相談するのが良いかと思います。

そうではないのでしたら、
恥ずかしく、直接言えないことへの謝罪と主さんの気持ちと社会人としてのマナーを書いた匿名の手紙(できれば直筆ではないプリントしたもの)をその方宛に書き、デスクにそっと置いてみてはいかがでしょうか？

よりよい環境で働けるといいですね。

• 共感0

上司に「セクハラの件でわからないため一緒に確認して欲しいのですが、こういう言葉はセクハラになりますか？」と今までの言葉を書いた一覧を見せる
「これ立派なセクハラだよ」とか言われた
社内で改めてセクハラの規定研修みたいのをやってもらう

• 共感0

>> 1 上司にセクハラとして報告して下さい、立派な犯罪行為です。 他の方から見てもやはりセクハラ行為として見えるのですね。
上司もその場にいたりするのですが、呆れているか、また言ってるなみたいな軽い感じで無視しているので、そんなに深刻に捉えてくれないかと思います……。
ご意見ありがとうございました。上司への何か良い伝え方がないか、考えてみようと思います。

• 共感0

>> 2 職場では仕事以外の話をしない。 あと、相手がふざけてきても相手にせず、毅然と振舞う。愛想笑いやその場しのぎの会話をしない。 すぐにでも実行できそうな案を頂き、感謝します。
こちら使わせて頂いてます。「○○さん冷たくない？」など、しつこく聞いてきますが、毅然として振舞い続けようと思います。そうすれば、段々と変な話をされなくなりそうですよね。
ご意見ありがとうございました。

• 共感0

>> 3 私もそんな経験があります。 角が立っても良いのなら上司に相談するのが良いかと思います。 そうではないのでしたら、 恥ずかしく、直接… 上司もその人の態度を見ていますが、あまり気にしていないようなので頼りにならないかもしれません……。
お手紙は角が立たないでしょうか？でもいろいろと対応してみて、相手の態度が変わらないようならその方法をやってみたいと思いました。友人にも相談していたら、「まずその人、社会人としてどうなの？」と言われたので……。
ご意見ありがとうございます。頑張ります。

• 共感0

>> 4 上司に「セクハラの件でわからないため一緒に確認して欲しいのですが、こういう言葉はセクハラになりますか？」と今までの言葉を書いた一覧を見せる … 上司もその人の言動を見ていますが、呆れるぐらいであまり重要視してくれない雰囲気でした。ちなみに社長も「こいつまたふざけてるな」みたいな温度感でした。
なので、セクハラだと上司は思っていないかと思います。悲しいですが……。
ただ、他の方から見て、この行為がセクハラになるかもという客観的なご意見が聞けてよかったと思います。私が気にしすぎなのかと思っていましたので。
いろいろと対応を考えてみたいと思います。ご意見ありがとうございました。

• 共感0