注目の話題: 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。; はじめまして、30代主婦です。同い年の夫と喧嘩して5日目です。私がもともと平日に男友達と会う約束をしていましたが友達の都合で土曜になりました。夫; 彼（31）に「寿司でも食いに行くか…」と言われたのですが、私（34）は素直になれず「やだ」と否定してしまいました。本当は食べに行きたかったのに… 天の邪鬼気質

労働基準法

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シラヌイ（ 36 ♂ A9Uyw ）
07/10/28 19:51(更新日時)

皆様色々なお答えありがとうございます。その会社は宮崎にある都城市・株式会社リョウユウという布団製造会社です。皆様のお答えで告発する事に決めました。

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No.516847　07/10/28 16:47(悩み投稿日時)

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No.1 07/10/28 18:04
匿名希望1 ( ♂ )

労働基準監督暑はそういう明らかな違反には有効でしょう。がんばって下さい。

No.2 07/10/28 18:15
通行人2 ( ♀ )

お礼なら、昨日のスレにしたら良いと思います。

いくら立腹してても、会社名を出すことはどうですかね。

No.3 07/10/28 19:16
匿名希望1 ( ♂ )

そこまで明らかな違反をしているなら、社名を公表してもいいでしょう。

No.4 07/10/28 19:51
ｱﾝｼﾞﾋ ( 30代 ♀ p4Zn )

告発するのは本当に最後の手段にしたほうがいいですよ。
事と場合によっては主さんが不利になってしまいます。
主さんの会社には組合はないのですか？会社側とは、きちんと話し合われたのですか？

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