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58才にもなって
自分部署にいい年して部下が伸びて来るのを嫌い、いつまでも自分が一番でいたい人がいます。独身で会社以外に話す人もいないと言われています。部下が仕事で失敗するとかなり嬉しそうです。勤続年数が長い為、周りは仕事ができると判断されがち何ですが、一緒に仕事すると違う気がします。性格的にいい所取りしたい人で他部署や皆がいる時に怒り、誰もいない時は無視する態度を部署内の部下を周期的に回る感じで怒っていきます。上司ではなく先輩にあたります。今は僕に怒りが来てます。前までは違う人でした。いい年して無視や罵声はありえん。やり方が汚いんじゃ。仕事やりにくい。
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残念ですがそんな人結構居ますよ。自分がもうこれ以上どうにもならないと自分でも理解しているからどうでもよくなって最低な行動取ってるのかな?とも思います。後2年我慢すればその人居なくなると思いますが。
部下が仕事を覚えると自分の仕事がなくなるから教えない。
協調性がない一匹狼的な人。
主に人事考課をほとんどやらない中小企業にこんな人がよくいますよね。
人事考課は職務遂行能力だけでなくて
勤務態度、協調性、指導力などの総合評価でその人の昇給、賞与、昇進などを決定します。
会社は一つの組織ですから、チームワークを大切にしないと会社の発展はありません。
42才の嘘つき女、うちの職場にもいますよ。自分が連絡もしないくせに…これ、どうしたの!?とか強く言う人でかなりやりかたも汚く正当に話した事が一度も無く、最悪です。上司もいつも刷り込まれた状態で…相談もできません。私に対してはかなりのいじめをするエロ女で男には媚び売るの上手いです。
6さん、その人一足お先に更年期障害なんですよ❤
42でエロくなられても…虚しいだけ😂
主さん、いますいます❗そんなアホ❗
でも人間だから年には逆らえない😱
というか、女みたいないじめしますね、そのおっさん😥
近いうち消えるでしょう✨
みんな同じような苦労してるんだなと思いました。私も自分には仕事を与えないんだと思い数年が経ったところです。上司はというより人間「自分より出来る部下はきらい」なんですね。バカになって頼ってくる部下は大好きなんですね。そうしてないと面目が保てないもんなんでしょうか。そんな単純な事で上司やってられるんだ~と常日頃関心してます。そんな小意地の悪い会社生活を貫き、会社の足を引っぱり続け、めでたく定年されたおじいさんも居られます。自分が何を部下に伝えたか覚えられないバカは、目の前で別の部下と話しをしただけで、伝えたと言い張ったり、やりにくい事ばかりです。そういう指導力のない上司の下では、必ず部下は「自分はどんなスタンスでやればいいんだろう」と路頭に迷う。部下が「変な口出しをしても軽くあしらわれるだけ」と、余計な気を使ってしまったら、それはもう上司としては失格だと思うのですが。そもそも、自分の面目を守るために肝心なことも伝えない上司ならば、そんな部下の心境など眼中にあるわけないですよね。本当にジャマです。ここで言ってもはじまらないですが。
おはようございます。
本当に嫌になる。誰かに構ってもらえないと直ぐにムキになって口とがらすし。
自分の都合よく意見変わるし。
自分が不利になると部下を売って知らん顔するし。
無意識にできるようになってるんだろうな。本人気づいていないのがかなり痛い。
本当にこの人は私を代弁してるんじゃないかと思うくらい似てます。うちの会社の人ですか(笑)その上司一体あとどれくらい会社に居るんですかね?見切りつけて他の会社に移れるものなら移りたいですよね。でも今この景気だし大変。みんなそうやってガマンしてるのかな。
ビックリ💧もしかして同じ奴?ってくらい やってる事が同じです。因みにその馬鹿は62歳 何処にでも似たような奴はいますね(笑)自分が周りの空気を悪くしてる事すら気づいてない馬鹿(笑)
主さん馬鹿に付ける薬は無いって腹で笑って軽くスルーしたほうがいいよ😁
どこにでもいますね~。世間ではそう言う人を馬鹿、医学的には人格障害と言います。自分も何人も見てるし今でもいます。しかし最近は何故か馬鹿が上にいるんです。これじゃ日本経済も企業も駄目になります。日本と言う国の組織が最大の典型例です。
更年期障害、人格障害、病気かもしれませんが…連日嘘のオンパレードで呆れる次第です。明らかにあり得ない事も平気で言います。それでいて何も無かったかのような発言で、影で悪口三昧で〰上司は刷り込まれた嘘のいいなりなところもありで残念😢です。どこでもそんなのありなんですね
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