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解雇通告してほしい
半年更新のパートです。次が7月からの更新があり、来週パートさん皆、支社長や上司と個々に面談あります。
その中で、私は一年半前に仕事をし始め、母子なため子供の熱や部署移動で仕事が辛くなり精神的に参ってしまい休みがちになり、昨日上司から
この先まだ休みが続くなら、こちらもちょっと…
と辞めてほしいと遠回しに言われました。
部署移動してからの仕事は 今まで皆でしてた仕事を私だけで担当し、私が休んだらする人が居ないので、迷惑をかける
という感じです。どんなに忙しくても知らん顔で誰もしたくない仕事をし続けて、私も精神的に辛いです。
今日昼は早退願いを以前からだしてたので、その時に、回答したいのですが、雇用保険で解雇なら失業保険がでるのでたすかります。自主退職なら３ヶ月待たないといけないし、仕事も勿論さがしますが、収入が少しでもあった方が気持ち的に…
先日は、私も辞めるつもりだったので、ハローワークに行って次の面接の日取りも決めました。次もすぐ働けたら良いのですが、保育園の子供がいるので、曜日、時間帯が折り合いつくかわかりません。
私が、この先も体調不良で休む事を伝えたら、解雇通告してもらえるでしょうか。
今の仕事がイヤなだけで、次希望してる所は近所の隊員食堂の給食係です。料理が大好きなので是非働きたいです。
今の会社は、子供都合などで休まない人を望んでます。
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ご理解いただいてありがとうございます。私なりに頑張ってきたのですが、限界にきてしまってます。先程、上司には これから休まない、とはいえません。ご迷惑かけてるのもわかるのですが、辞めたら収入が一切なくなって私も生活できなくなるんで…
とは伝えました。
夕方 次の面接なので頑張ってきます。
皆様ありがとうございます。厳しいご意見も参考になりました。
ただ入社の面接で子供一人で見てるので休まなければならないことを承知してもらい 働きました。繁忙期もあったからかもしれませんが…
そして 上の命令で入社時の条件とは違う仕事ん強いられました。まったく私の意見は聞かれませんでした。
それから体調崩したのは事実です。
なので会社にも考慮するとろはあるかとおもいます。
29さん ご丁寧に調べてくださりありがとうございます。
失業保険のことをなんとなくしか分からなかったので勉強になりました。
次の所の採用結果待ちなのですが、ダメだったらまたハローワークで聞いてみようと思います。
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