部署の上司や部活が私の話を遮るため、円滑なコミュニケーションがとれず困っています…

＞「人の話を遮るのは良くない。カウンセリングの勉強をしろ」

精神科の医師やカウンセラーでもないのに
カウンセリングの勉強しろって

何の仕事なんですか？　

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質問ですみません。
どちらが先に話を遮るのですか？
結論どちらの話で事が進むのですか？

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「人の話を遮るのは良くない」と言うのなら、自分もその分、他の人の話を聞かなければならないということをわかっていない「典型」だと思います。

それに加え、あくまでご相談の文面だけでの判断ですが、その上司は、あなたの話を聞くに値しないと決め込んでいる感じがします。

そうなってしまった原因や理由に心当たりはありますか？

いずれにしても、残念ですが「他人は変えられません」。そして恐らくその上司は、何を言われても変える気すらないでしょう。

逆に、あなたが変わることはできますので、そういうつもりがおありなら、そうしてもいいかと思いますが、それは恐らくストレスと時間のムダでしかないと思います。

最後通告の意味でもう一度あなたから、自分の主張をしてみて、ダメそうなら次を考えた方が、今の状態よりは格段に建設的になると思います。

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>> 1 ＞「人の話を遮るのは良くない。カウンセリングの勉強をしろ」 精神科の医師やカウンセラーでもないのに カウンセリングの勉強しろって … 会社の人事ですね

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>> 2 質問ですみません。 どちらが先に話を遮るのですか？ 結論どちらの話で事が進むのですか？ 遮るのも話で事が進むのも、相手(上司か部下)ですね。

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>> 3 「人の話を遮るのは良くない」と言うのなら、自分もその分、他の人の話を聞かなければならないということをわかっていない「典型」だと思います。 … ＞そうなってしまった原因や理由に心当たりはありますか？
→問題の上司よりも上の立場の人が辞めて、その上司や部下(私よりも年長者かつ勤務歴が長い)を止める人がいなくなったからかなと思います。

＞最後通告の意味でもう一度あなたから、自分の主張をしてみて、ダメそうなら次を考えた方が、今の状態よりは格段に建設的になると思います。
→そのようにしてみます

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特性などあるのかも。

前の上司がそんな人でした。
話は聞かない上に頑固。話を遮ぎることなど日常茶飯事。だから、一切こちらの話は頭に入っていないので、仕事に支障がでたことは数知れず。
喧嘩までして話を通したのに、1年もたってから蒸し返してきて、また同じことを言いだすとか。

そいつのこと、大嫌いでした。

一緒に働いているときはぴんとこなかったけれど、転職して頭冷えたら、その上司は自閉症の症状に相当当てはまることに気がつきましたよ。

主さんとこの上司、部下だって、自分ができてないのに人に「話を遮るな」と言うわけでしょう。我が身が全く見えてないわけですよ。

解決策は難しいけれど、取扱いの面倒な人と思って置けば、少しは冷静に対処できるかも。

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