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親族経営の会社。
親族経営の会社に事務として勤務しています。
社長の妹が事務でいますが(事務課長が父親)、私が午前中で妹が午後勤務で１週間に２回ほどしか顔を合わせませんし、基本入れ替わりなのでお互いの仕事ぶりはあまりよくわかりませんが正社員の人の話ではかなり仕事が出来なくてミスばかりで尻拭いに追われるそうです。父親は娘が可愛いばかりでまったく実情に気付く余地もありません。
私の評価としては、この業界ではかれこれ２０年の経験者ですし正社員から午後も私に居てほしいといつも言われていますので人並みには仕事は出来ていると思います。
そんな中、顧問社労士から話があると言われ個室に呼ばれて話を聞けば妹から私に対する駄目だしでした。
妹がいる時は誰ともあえて口をきかないようにしてるのに私語が多いと。。。
私だけが勤務上不必要と思われる顧客情報をパソコンで閲覧していると。。。
仕事をスムーズにながすために、日々変わる顧客の状態などを見ることはありますが私だけではありません。
むしろ、それをしないから妹は仕事がさばけずに顧客から電話が入っても誰が誰かわからずに対応に遅れが出ているようです。
とにかく辞めるにしても何か妹にいかに仕事が出来ないかなどわからせたいのですが、何か良い方法はないでしょうか？
ちなみにこの妹が原因で何人も会社を辞めています。
皆様のお知恵をお貸し下さい。
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そのままシラーと辞めてしまって構わないのではないでしょうか。
辞めた後、そいつが仕事で困るのは目に見えるでしょ？
まわりにも一段と白い目でみられ。
主さんはなんにも引き継ぎなどしなくていい。
理不尽なんだから。
それが一番の仕返しにならない？
主さんが辞めるのは何だか違う気がします。
仕事出来る主さんに嫉妬心があるんじゃないですか？
親族経営なら上の人に何言っても聞き入れてはもらえないかもしれないけど、主さんはこのまま辞めずにいるのが良いんじゃないかと思います。
主さんが辞めたくして仕方ないならこのまま辞めてしまってかまわないのでは？
皆様ありがとうございます。
父親までも娘可愛さに娘の言いなりで、父娘の発言には今までもウンザリでした。
経営者がイヤならこちらが辞めるしかないと思いハローワークに行き始めたところだったんです。
辞めることで少しでも罪悪感を持ってほしい気持ちもありますが、辞めずに鼻につく存在のままで居座ってあげるか迷うところです。
社員さんたちは辞めるなんて考えないでとは言ってくれていますが、単純に自分の経験を役立てて仕事をしたいだけなので他に気を取られることがたまらなく煩わしいです。
明日、社員さんが話したいって言っているのでその話次第で決断しようかと思っています。
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