育休から復帰

>> 1 入ったばかりで人間関係もしっかり出来てないところに育休産休だから余計にだと思います。人間関係がもっとしっかり出来てればまた違った結果だったと… ご意見ありがとうございます。
ごもっともだと思います。

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>> 2 割り切るのが一番だと思います。産休明けで仕事に慣れるのは大変とは思いますが、小さいうちは病気するものです。子供が集まれば病気ももらいます。病… ご意見ありがとうございます。
いやしいことを言うようですが今の職場は公務員です。
この福利厚生がなければ私はやめていたかもしれません。
育休中も十分すぎる給料をもらえます。
私が悪い部分も多いと理解して、言われても仕方がないと我慢していましたがありもしない噂が流れ始めたとき、なぜこれまでも我慢しなければいけないのかわからなくなりました。
しかし私は子供のために働いているのでがんばるしかありません。

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>> 3 子供が小さいって理由で休まれたり帰られたりすると、その抜けた分、誰が埋めるか そして、その埋めてくれた人にどれ程感謝して、その埋め合わせを… ご意見ありがとうございます。
それはわかります。
休むほうも理由はありますが、それを埋めてくれる人には大きな迷惑をかけていると思います。
できる限り感謝や謝罪の言葉を口にしたり、勤務を変わったりしたこともありました。
それでも足りないのでしょうね

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>> 4 うーん、職場での信頼関係を築く前に産休・育休。 それで大変な思いをしたと言いながら、間をおかず二人目。 どこかを切り捨てなければならない… ご意見ありがとうございます。
ずばり、私に嫌がらせをしていた人たちと似た考えの方です。
私をいじめていた人は小学生の子供の世話を全て姑に任せている人でした。それなのに職場では姑の悪口三昧でした。それと、40すぎて独身で実家暮らし。家事一切しない人です。
仕事できる環境にある人ができない人を支えるのは普通のことではありませんか？もちろん私の立場は感謝を忘れてはいけないと思います。
でも『私のストレスはどうしたらいいの？こんなに穴埋めさせられて』と言われますが、私サイドはストレス発散する方法も時間もありません。ひとりの時間がありません。子供を理由に休むのも休みたくてズルしているのではありません。
簡単に休むと言われますが、休みますの電話をいれるのにどれだけの勇気がいるか。しんどくても仕事してたほうがよっぽど楽です。
それでも熱のある小さい子供をひとりにはできません。私には休むしか選択肢がありません。
病院をかわってもパートになってもそれは同じです。個人経営の病院になると休むことは余計難しくなります。
私は、子供が大きくなって自分が働けるようになったら子育て世代の後輩を支えたいと思います。辛さや大変さがわかるからです。
人の穴埋めをするのがつらいと言っている人は自分のことしか考えられないからでしょう。
子供を理由に休む私に嫌がらせしてることはストレス発散にはならないんですかね

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>> 9 私は、自分が支える立場になったら、支え、支えられるのが当たり前な環境にしたいです。そう考えられる人間でいたいです。人に文句を言っても何にもなりませんから。

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>> 11 仕事を休むことは申し訳ないと思います。
でも、だったらどうしろというのですか

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>> 13 もちろん、私より大変な人はたくさんおられるでしょう。
私もできないなりに看護師をやめることを考えています。夜勤もできませんじゃあ、申し訳ないですから。
夜勤のない職場であれば少しはいいのかなと思っています。
あと、文句を言われたくないのではありません。子育て世代の人に文句を言ってどうするんだろうと思うだけです。

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