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コネ採用、とは？
こんにちは。
コネについて教えてください。
採用試験でのコネとは、
自分の身内にその職に関係のある人がいて、その人に「合格させてください」と頼むことでしょうか？
頼んで、そのお陰で合格したのならそれは確実にコネ採用ですよね。
では、その職に関係のある人が身内にいるけれども、その人に「合格させてください」と頼んではいない、しかしその人が好意で上の人に「○○さんを合格させてくれ」と頼んだとします。その結果、○○さんが合格したとします。
受験した本人はコネで入る気持ちは全くないのですが、裏でそのようなことが起きていたとします。
これは、コネ採用となるのでしょうか…？
また、コネがあった、と言うのでしょうか…？
どなたか教えてくださったら嬉しいです。
No.2150572 14/10/22 17:31(悩み投稿日時)
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採用活動というのは、実はそんなに厳密ではないのです。
余程の例外を除けば、みんなきっちりした格好で、面接受けるし、書類も完璧です。
人事の本音としては、解らない、選び切れないという部分も有るのです。
そこで重宝するのが学歴という奴です。三流大卒で使えない人材を採用したら、人事は一体何をしてるんだという話になる。
東大卒だったら、ポンコツだったとしても、東大だったという言い訳が成り立つ。そういう方向で考えると、コネ入社というのは採用側にしても、そんなに不都合がないのです。
口利きの有無に関わらず、あの人の息子だったらという思惑は、必ず働くものなのです。
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