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精神的理由で退職は甘え？
現在保育士をしています。一応4年程経験はあるのですが
4月から現在の職場に入社してから2ヶ月。
園長と色々と合わずストレスを強く感じていました。
毎日気分のムラが激しいのでほんの小さなミスで
これでもかと怒られてみたり毎日言うことが二転三転。
話したことも忘れるので伝達されてない‼と大騒ぎ。
そして常に監視をしているような目線で保育を観察し、
たとえほんの少しでも子どもが泣けば飛んできて
「そんなに泣かないのー」と抱っこをして事務所へと
連れて行って泣き止むまで帰ってこないこともあります。
そして1分も泣いてないハズなのに後々に園長から
「泣き始めから時計見てたけど10分は泣いていた」と怒られます。
反論する隙も貰えないのでとりあえず謝罪して終わらせますが
出来るだけ泣かせないようにと毎日緊張しながら仕事をしています。
そんな園長が居るだけ園全体の雰囲気がピリピリするので
会議や用事等で園長が外出している時は職員全員が
のびのびと気兼ねなく楽しんで仕事をしています。
そしてここ最近、胃の調子が悪かったので受診したところ
胃に異常が見られないのに症状が出ることから
神経性胃炎と診断され仕事へのストレスが原因だと
思うようになってから仕事に行くのが毎日辛いです。
退職も考えていますが私は担任も持っているので
たぶんすぐには辞められないと思いますし、
何より先月にも職員1人が軽い鬱という理由で
退職されたのですが、その時にも園長は
[目の前のことから逃げただけだ]と言っていたので
私も精神的理由に退職を申し出たら
同じように逃げたとか言われることを考えたら
それは嫌だなと感じてしまいます。
他の職員にも胃が痛んだりすることはバレているからか
毎日心配されています。正直それも申し訳なくて
逆に辛かったりプレッシャーではないですが
「ちゃんとしないと‼」という焦りに変わってしまうのです。
異常もない精神的な胃炎を理由に退職をしたいと言ったら
それは甘えになってしまうのでしょうか？
経済的に社保にも入れてもらってるから退職したくない、
子どもたちの成長を見ていきたいという気持ちもありますが
本当に毎日辛いのです。
何を言いたいのかも分からなくなりましたが
宜しければご意見聞かせていただきたいです。
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皆様ありがとうございます。
本文には書きませんでしたが私は正社員ではなく
準社員(1年契約社員)で社保完備ではありますが
昇給賞与もないので体壊してまで続ける職場では
無いのだろうとは周りも私自身も思っています。
ただやはり残される先生達の負担や
担任業務等を考えると引けてしまうというか…。
でも毎日辛さを隠して仕事(保育)したところで
子どもたちに何かしら伝わっていると思うので
無理に来るべきでもないとも考えていて。
難しいです。色々と。
でも皆様の助言で退職もしくは休職しようかなと
前向きに検討出来るようになりました。
ありがとうございました。
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