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老人施設で
老人施設で働く方に教えていたたければと思います。
私の祖父は認知症で介護度が上がったので先月より新しいデイケアへ行くようになりました。
日中はみんな働いているので祖父は毎日どこかの施設へ行っています。
先ほど、祖父がその新しく通うようになった施設からもらったと紙を持ってきました。（まだら認知症なので、しっかりしているときもあります）その紙には、施設での目標や計画などが記載してあったのですが、その内容の中に「施設利用までの経緯」というものがあり、祖父が認知症と診断されるまでどんなことが起こったかというのが細かく記載されてありました。祖父は自分がどんなことで失敗したかなどは、当然病気なのでわかっていません。
その紙には、祖父がいないときにケアマネさんと施設の方と話した内容が記載されており、祖父は怒って「こんなことはしていない！あの施設の人が作った話で信用できない！」と暴れました。
本人がいないところで話した内容を記載し、しかも本人に見せるなど、してほしくなかったのですが、おかしくありませんか？見せないといけないものなんですかね？
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話が全く見えませんが、あなたと施設側が直接話し合って、納得する説明を受けるべきでしょう。
わざわざ利用者を怒らせる様なことは、するとは考えられませんし、暴れる、歩き回るという高齢者は、介護としては、一番マンパワーが必要な要介護者になります。（しかし歩ける場合、要介護度が適切に反映されない場合もある）全てを専門家に任せて、その方針に従うという覚悟が持てないなら、あなた自身も最低限の知識が必要です。施設選びやサービスの利用には、利用者側の自由が有りますが、逆に言えば適切に選ばないと、利用者側の不満に繋がります。
施設が提供出来るサービスと、利用者側が求めるサービスとは、齟齬を生じやすいものです。適切な時に適切な説明を求めることは、必ず必要な作業となります。申し訳ないですが、このくらいのやり取りも自身で解決出来ないということが、心配になります。
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