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仕事 雇用形態 交渉 変更
質問です。
わたしは大学を出たあと、もう社会的には学生ではないのですが、他の専門的な勉強をするために、フリーターをしています。
そこのバイト先では、一日7時間労働が基本で、たまにパートの人が早めに帰るような感じです。
私も学生ではないので、パート雇用に変えてもらえれば、早めに帰り、家事や勉強ができるのでそうしたいのですが、今は、7時間労働で週3回くらいのところを、週5日入って、週数日は15:00あがりなどにしてもらうのは、パートといえども非常識でしょうか?店には、人が足りない感じなので、はじめは7時間労働で週5でどう?って言われていたかんじの流れです。
なので、可能性はあると思うのですが、どう交渉したらよいでしょうか?
また、交渉相手は、シフト担当の契約社員さんではなく、店長にするべきですよね?
No.2301110 16/02/09 22:33(悩み投稿日時)
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