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仕事 雇用形態 交渉 変更

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悩める人( 24 ♀ )
16/02/10 01:49(更新日時)

質問です。

わたしは大学を出たあと、もう社会的には学生ではないのですが、他の専門的な勉強をするために、フリーターをしています。

そこのバイト先では、一日7時間労働が基本で、たまにパートの人が早めに帰るような感じです。
私も学生ではないので、パート雇用に変えてもらえれば、早めに帰り、家事や勉強ができるのでそうしたいのですが、今は、7時間労働で週3回くらいのところを、週5日入って、週数日は15:00あがりなどにしてもらうのは、パートといえども非常識でしょうか?店には、人が足りない感じなので、はじめは7時間労働で週5でどう?って言われていたかんじの流れです。
なので、可能性はあると思うのですが、どう交渉したらよいでしょうか?
また、交渉相手は、シフト担当の契約社員さんではなく、店長にするべきですよね?

No.2301110 16/02/09 22:33(悩み投稿日時)

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No.3 16/02/10 01:49
通行人3 

もちろん相談は店長にするべきだと思いますよ、最初の条件と違うと揉めることもあるかもしれませんけど、ものは試しで言ってみましょう

No.2 16/02/10 01:31
お礼

>> 1 わかりました。

No.1 16/02/10 01:27
通行人1 

交渉は店長ですね。
相談してみて相手の意向がどうかですね。

  • << 2 わかりました。
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