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職場環境のトラブル
職場である事件があり、
警察も入り、
私が犯人として追求されていましたが、
身に覚えのない事なので否定し続けていました。
その後、未解決として今後の対策などを
見直して、話は終わりと会社から伝えられ、
一時は了承しましたが、
やはり気持ちの整理もつかず、
退職願いを提出しました。
その際は、いろいろ諭され、
濡れ衣を着せられるのは悔しいと、
引き下げました。
でもやはり精神的に弱い私であり、
整理ができなかったので、
再び伝えたところ、
当然、激怒されました。
自分の曖昧さが原因ですが、
言われなき罪を追求され、
すぐ切り替えられるほど強くないです。
普通は堂々としているものかも知れませんが、
私は耐えられません。
やはり、私は完全に間違っているのでしょうか？
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２さんのおっしゃる感じなのかも。
精神的に弱いと自覚されてるなら、遅かれ早かれ限界がきますよ。
何があったか知りませんが、警察が介入ってなかなかの大事ですよね。
そこで真犯人が捕まればいいけど、主さんは結局疑わしきは罰せず、みたいな感じになってしまったんですよね？
殺人事件とかだと冤罪だとはっきり証明されているのに近所からの風当たりが強くて引っ越しに追い込まれたりするじゃないですか。
興味本位で噂する低レベルな人間ってどこにでもいるし。
頑張って退職し、新しい環境で働いたほうがいいんじゃないですか？
向こうは濡れ衣を着せたとは思ってないのでは。
疑ってるけど許してやって今まで通り仕事させてやろうと思ってよくしてやったのに、みたいに思ってるのかも。辞めていいと思う。怒られる筋合いはないかと。
正しい 正しくないは
（主さんの判断について）
この場合関係ないのでは？
会社からすれば
コロコロ意見を変えるな
と苛ついただけでしょうから。
主さんからしたら
不快な思いをしたし
一度は留まる意思表示したけど
やっぱり辛い…は
正常な考えだと思いますよ
会社がどう言おうが
決めるのは主さん
辞めるのに遠慮はいりません
だいたい
主さんは犯人じゃないのに
犯人扱いされたのに
部下の気持ちも考えずに
感情で怒るだけの上司なんて
私なら幻滅します
主さん辞めたいなら
辞めて良いと思いますよ
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