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職場に1人、問題のある人がいます。（58才の女）まず58才の女はAとちょっと…

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匿名さん
24/05/01 21:41(更新日時)

職場に1人、問題のある人がいます。（58才の女）
まず58才の女はAとちょっとしたトラブルがあり、Aは謝ったのに、58は一度もめたら許さないタイプらしく、Aが一緒に働けなくなるくらい態度を悪くしました。→無視や嫌味を本人に言ったりなどです。
また58は別のBに漢字ミスがあっただけで小学生に戻ったら？など…傷つける事を言ったりしてます。
ついには私にも何か気に入らないことがあったのか、声掛けに返事しなかったり、無言で物を渡してきたり…明らかに態度が悪くなり仕事をする上でコミュニケーションが取りずらくなりました。一緒に働くスタッフを何だと思ってるんだ！？何様なんだ！？と怒りも沸きます。

普通に仕事がしたいだけなのに、その人の人間性の悪さのせいで不眠症になったり災難です。

経営者は、さすがに皆が仕事のしずらさを訴えるので解雇にすると動くようですが、労基の関係ですぐ解雇出来ず注意して2週間様子を見るようです。
58は簡単に性格が変わると思わないし、みんなが困っているからと仕事を辞めないと思います。
解雇されたとしても、めちゃくちゃ逆恨みしそうで怖いです。
何より返事なし、無言、などこれといった理由もなく嫌われたり、扱わられるのが精神的にキツイです。
まとまりのない文章で申し訳ございません。