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中途採用の新人の指導係をしていました。自分は心が狭いのでしょうか。新人の…

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ゼナ（ uHZPCd ）
16/08/11 23:47(更新日時)

中途採用の新人の指導係をしていました。自分は心が狭いのでしょうか。

新人の指導から4ヶ月たちました。見た目は派手ですが最初は結構頑張っていたので指導にも力が入ってしんどくならないように笑顔を心掛け一生懸命指導していました。

繁忙期が過ぎ仕事が落ち着き始めた辺りから自分よりは社歴は長いですが年齢は下の人と仕事の内容ではない遊びの話や私語が目立つようになってきました。

ある日も仕事中手を止めて休みの日の遊びの話をしていたのでイラっとしてしまいその雑談をこちらにふられたときにイラっとした感じで返してしまいました。

それ以降、その新人に教えるのも最低限になり聞かれたら返す仕事と関係ない返事は流すようになりあきらかに態度にでてしまっています。

なんか心が狭くて大人気ないと思いながらもどのように対応していいのか悩んでいます。

上司に相談したところ無視しろと言われたのですが退職が決まっている上司であまり力が入っていません。

こんな私にどなたかアドバイスいただけないでしょうか？

16/08/11 02:42 追記
仕事の質問については聞かれたらできるだけ一生懸命教えています。今までいた上司が最近不在になることが多くそのときにおしゃべりが始まります。手が止まって仕事の関係ないおしゃべりについては自分は参加しないし注意もしないと考えてまいます。仕事関係のことは聞かれたら一生懸命教えるつもりです。そのスタイルどう思われますか？

16/08/11 09:53 追記
あとそのしゃべっている相手が自分より社歴が長く違う業務をしている人なので後輩だけ注意することは難しくその人は上司にもくってかかる人なのでその人を注意するとおそらくかなりの反感と影響があると思います。

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No.2364389　16/08/10 21:51(悩み投稿日時)

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No.6 16/08/11 14:11
お礼

>> 1 私にも似たような経験がありますので、お気持ちよくわかります。ゼナさんと同じように、後輩の、仕事に関係ないと思える行動にイライラしてし… 同じく勤務中は仕事に関係ない私語はある程度抑えるべきだと考えています。
現在会社の業績は良くなく人を他部署ですがどんどん切っている状態です。自分の部署も暇で手が空いてる状態です。自分は明日は切られるのかもと緊張感も感じています。たぶん手が空いたらおしゃべりを始めたら本当おしゃべりに仕事しにきているのではと思っています。
今後はイライラではなく気にしないようにししゃべられてもそれとなく返事しようと思います。