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うちの職場の風習が納得行かないので辞めようと思うのですがどう思いますか？ …

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匿名さん
17/01/08 04:46(更新日時)

うちの職場の風習が納得行かないので辞めようと思うのですがどう思いますか？

・毎月1000円徴収される。（個人の名前を書かれた集金袋で）一応社員の誰かが結婚、出産した時用のお祝いと亡くなった時の供物代等用として。

・以前に社員の義父が亡くなった際にお通夜に強制参加。香典も金額指定で各自から

・御中元とお歳暮が強制（社長宛）金額も決められる

・社長の娘の出産祝いを強制で金額指定で各自より

以上が私が「は？」って思っている風習です。
1番上の毎月徴収されるお金はそもそもちゃんと説明を受けていません。入社してから入れ違いで辞める社員に教えてもらいました。
2番目のお通夜強制参加ですが、そもそも入社してこのとき３ヶ月ほどで、亡くなった方にお会いしたことも無ければ名前さえ知りません。
毎月徴収してるお金からは供物代は出したそうですが、会社からってことでそれだけではダメだったのか疑問です。
お歳暮や御中元も金額指定までされて強制って言うのも理解できません。あげたい人があげたらいいと思うのですが…。
最後の出産祝いも娘さんに会ったことないし顔も名前ももちろん知りません。さすがに納得出来なくて拒否した結果、本日とてもめんどくさい事があり、退職を決意しました。
これらは普通ですか？
私の周りでは全く聞かないんですがどうなんでしょうか？

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No.2418225　17/01/07 01:39(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.5 17/01/08 01:05
お礼

>> 1 まぁ、娘の出産祝いは謎ですね。あとは、日本の風習ですが。月1000円ですよね？スタバいけは、スグに使う料金ですよ？そんな… 金額の問題ではなく、「知りもしない方のお葬式に強制参加でそういった時用として集められているお金はほぼ使われない」ということが疑問なんです。
社員全員からということで集めた金額から香典を出して代表として亡くなった方と面識のある方がお葬式に出る、というのが私自身が周りから聞いた他の会社のお話でしたので。

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No.6 17/01/08 01:09
お礼

>> 2 私も前職場がおかしくて、利用者の親(二三回しか面識なし)の葬式に強制で行かされて、夜勤明けで受付させられ(受付は他にも家族など二人もいて意味… 私も娘へのお祝いの話が出るまではお金の問題で不快な点はありましたが辞めようとは思っていませんでした。
ただ、そのお祝いを断ったら嫌がらせ等の脅しをかけられたので辞める決断をした次第です。

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No.7 17/01/08 01:12
お礼

>> 3 慶弔費として月1000円の徴収はけっこうどこの会社でもあることです。私の場合は給料から天引きされていました。その他はちょっと異常ですね。… 親族経営です。
何かあった時用として1000円引かれるのはまぁ納得出来るんですが入ってから1か月後に急に言われたことや、いざと言う時にそれを使わないというところがなんだか納得出来なくて。。。
やはりあまりない事なんですね