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保育園へ預けることについて。 非難は承知しておりますが、本当に悩んでいるので相…

回答33 + お礼11 HIT数 7282 あ+ あ-

匿名さん
17/02/12 14:01(更新日時)

保育園へ預けることについて。
非難は承知しておりますが、本当に悩んでいるので相談させて頂きます。
育休を頂き、保育園が決まったので復職予定の正社員です。
産休前は復職する気でいたので育休という形を選びましたが、実際に子育てをしてみて特にここ最近は子供の成長が目まぐるしく、せめて幼稚園になるまではみていたいと言う気持ちが沸き上がってきました。

出産前から実親、主人の両親等にも散々言われていたのですが、それを押しきってまで育休を選んだ自分自身がこんな風に思うようになるとは思っていなかったです。

そして、1歳にもならない子供を預けてまで働く価値はなんなのかと思ってしまうようにも。

主人の収入でやっていけないことはありません。ただ今後なにかあった時に、一度職を失ってしまったら厳しいのではないか。
周りの友人は皆それを理由に、働かなくてもやってはいけるけど将来を見据えて働いてると言っています。

実際保育園に受かったことは感謝すべきことだと分かっています。
迷っているなら本当に入りたい人に譲れという意見も分かっています。

ちなみに出願の時は既に迷っていたので人気園を選び第一希望のみにし、なるべく受からないようにしました。

役所でもほぼ無理と言われていましたし、何故受かったのかもわからないくらいです。

会社からは受かったなら復職する義務がある、うちは産後2ヶ月で復職した人もいるし僕も子供いるけど保育園入れてるし、子供は勝手に育つんだから子育てはほどほどに。と言われています。
そんな風に言う上司の元で働けるかも自信ありません

辞めたいなら土下座に来る、または復職して3年は働いてケジメつけるか(その間の妊娠は認めない)育休手当返還のどれかだね、と言われたので、

退職という選択すら戸惑っています。

法的に考えるとハラスメントになるのかもと思いましたが、確かに育休もらったのに考え変わったので辞めますでは社会人としての責任もないのかなって。
かなり混乱しています。

どちらにしてもストレスです

結局なにが言いたいの?と言われそうですが
どうしたらいいのか分かりません。

甘いことを言ってるのは分かっています。
でも出来ればなるべく批判ではなく同じような経験をされたかたの意見が聞きたいです。

17/02/04 11:42 追記
皆さん色々なアドバイスありがとうございます。じっくり読みこんでからお礼をさせて頂きます。

追記なのですが、
今朝上司から電話があり、二度目の育休は取らせないことと時短勤務についてはうちは認めない。と言われました



17/02/04 11:43 追記
出産時にトラブルがありまだ子供を産みたいなら早めがいいと医者には言われています。
授かり物なので今考えても仕方ないかもしれませんが、次妊娠した時には結局辞めなければならないなら、復職する価値はどのくらいだろうかと…

なによりそこまで辛い言葉でまくし立てられたことにショックを隠せません。

No.2429149 17/02/04 00:28(悩み投稿日時)

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No.18 17/02/04 21:38
お礼

>> 1 産まれてみないと、子供の可愛さはわからないよ。 私だって、子供はプロに任せれば安心、とか、お産の前は軽く考えてた。 お腹に居た頃から可愛… おっしゃる通り確かに将来設計は大切なことだと改めて思いました。
ただ二人目の育休をとれないと言われたことが引っ掛かっています。次に妊娠したら退職せざるを得なくなるということなので

No.19 17/02/04 21:39
お礼

>> 2 わからなくなった時は物事に優先順位つければいいよ。 職場辞めるのはいつでも辞めれる。 復職してやっぱダメだと思ったらやめて他に移ればいい… 復職してダメだと思ったら辞める、それも勿論ひとつの手だとは思ったのですが
子供を振り回すだけなのかと思うと大変悩みます…

No.20 17/02/04 21:41
お礼

>> 3 分かります、主さんの葛藤。 私も同じ経験しています。 主さんは違うと思うけど、私なんか、恥ずかしながら、『子供がかわいくて一緒にいた… 私は逆に今まで割と仕事中心!でやってきていたので、専業主婦の方が大変なことだと感じてます。
でも子供をみていられる喜びは何事にも勝り、葛藤しています。
ありがとうございます。

No.21 17/02/04 21:44
お礼

>> 5 復職後、時短など家庭を重視した働き方はできませんか?わたしは勤務時間を9時~15時にしているので、年収は100万以上下がりましたけど、子供と… 母親として、社会人としての経験談、
参考になります。ありがたいです。

No.22 17/02/04 21:47
お礼

>> 6 私も全く同じ経験をしています。 結論から言いますと、私は復職しました。 やはり、最大の理由は「責任感」です。 私がいない間、退職してい… 自分なりの働き方…考えてみます。
育休を頂いてる間、本当に迷惑をかけていることも理解しています。
ただたまに女性の同僚(先輩)から専業主婦はいいね、子供いないからわからないけどね と連絡が来るのでモヤモヤしてます

No.23 17/02/04 21:52
お礼

>> 8 追記の二つ目見ました。 だったら……保育園も申し込まなきゃ良かったし、もっと早い段階で(育休明け間近まで待たないうちに)退職の意思を申… 応援をして頂きたくて書き込んだのではないです。
確かに私が悪いと思います。そもそも育休もらわず辞めれば良かったと。
ただ仕事は好きでしたし子供を産んでみて初めてわかったこともありました。
育休中に女性同僚から来る連絡に不信感を持ったのも事実です。
入所可否が来る予定の1ヶ月前に子育ては楽ですか?楽だよね。私は子供いないからわからないけど笑 と。

それでも悩んではいけませんか

No.24 17/02/04 21:54
お礼

>> 10 保育園って給食のおばちゃんが保育してるとこもあるよ。 子育てしたことない新人の保育士なんて最悪だし。オムツもまともに替えれない。きちんと自… まさかそんな所ばかりではないと信じたいですが…
子供はまだ歩いていないので、確かに初めての瞬間は見届けたいと思う気持ちはあります。

No.25 17/02/04 21:56
お礼

>> 11 もう退職しなよ。 自分で決断出来ないからって のらりくらりと辞める理由を待つより スパッと退職した方がいいよ。 無職(専業主… 勝ち負けと思ったことはないです。
アドバイスありがとうございます。

No.26 17/02/04 21:58
お礼

>> 13 追記を見ましたが、育休は権利とは言えわがままな理由で辞める続けるどちらも決心つかないまま会社にグダグダ伝えるなんて有り得ないし、そのことで主… 上司にはまだ退職等の話はしていません。
今年に入り支社で妊娠して即刻退職した方がいたのでくぎをさす意図で電話がきました。

No.27 17/02/04 22:01
お礼

>> 15 保育園に入れることは、子供にとっては可哀想でもなんでもないと思います。 ご主人と話し合い、親が、どうしたいのかを一番に考えて下さい。 … ありがとうございます。
三人目の育休、素晴らしいです。

No.28 17/02/04 22:03
お礼

>> 17 手当て返還したら良いと思います。 手当てには手をつけていないので返還は出来ます。
勿論そういう問題ではないということは分かっています。

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