注目の話題: ケチな旦那について。結婚３年目の夫婦です。旦那の年収は５００万、私は４８０万共働きです。旦那は自分が誕生日の時は、ハイブランドの鞄やら財布やらをねだり、; 挙式披露宴の日を、犬の看病がしたいという理由で先延ばしできないか相談されました。当方、新婦となる者です。 12月22日の14:30から18:30ま; 悩みという程ではないのですが､義姉にイライラします｡義母の葬儀があり､初七日御膳のお弁当を親族のみに､ひとり一つずつ持ち帰ってもらう事になりました｡当然､人

今いる部署は１年半位になります。細かい作業のうえ重労働で毎日5キロ強の部材を…

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まる（ ♀ k3hOCd ）
17/02/09 17:27(更新日時)

今いる部署は１年半位になります。
細かい作業のうえ重労働で毎日5キロ強の部材を上げ下げします。
手首にはサポーターをし腰には病院から買ったベルトを着けて仕事してます、
それでも重くて腰痛持ちもあり上司やリーダーに相談してきましたが今の今まで何もしてくれません
しかも、多忙な時期になると残業休日出勤は当たり前で断りにくいです
そういう状況で手首と肘を酷使し過ぎで痛みが出てしまい我慢できず病院に行ったら「腱鞘炎だね」と言われました。
痛い状態で仕事を続けると握力がなくなるとわかり、会社に電話し「車の運転も肘が痛くて難しかったので数日休ませてください」とリーダーに話したら「右手だけでも使えない？」と言われ人手が足りないから出てきて欲しいと言われましたが無理な事を伝えたら「今いる部署考えるしかないな」と言い沈黙が続いてしまい
申し訳なくて「すみません」としか返せませんでしたが、
気まづい雰囲気のまま電話が終わりました
私は、来週から出勤するのが不安です。
私は無理してでも仕事行けばよかったでしょうか？

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No.2431291　17/02/09 13:20(悩み投稿日時)

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No.6 17/02/09 17:27
お礼

>> 4 無理してでも行って仕事ができない事を見せるべきでしたね私が勤めていた会社は腕を骨折していても出てくるように言われ会社に行き利…
回答頂きありがとうございます

無理してでも出社ですか(*_*)既にリーダーは、私が腱鞘炎なのを知ってますが部署替えは当初難しいと言われ騙し騙しやってきました

診断書は書いてもらい会社に提出します

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No.5 17/02/09 17:19
お礼

>> 3 無理して行く必要ないと思いますよ。会社がありえないと思います。右手だけでも使えない？って、従業員を何だと思ってるのか。足りないなら人員補充す… 回答頂きありがとうございます

毎回人員は確保して入社してきますがすぐにやめていきます
最近では、何も言わず辞めた方もいて現状がどうなってるのか疑問です
来る者拒まず去るも追わずらしいです

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No.4 17/02/09 16:44
匿名さん4

無理してでも行って仕事ができない事を見せるべきでしたね

私が勤めていた会社は腕を骨折していても出てくるように言われ会社に行き

利き腕だとわかると帰っていいと言われました

私が勤めていた会社はゼネコンです。

あなたは病院で診断書をもらってすぐに会社に届けましょう。

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No.3 17/02/09 14:49
通行人3

無理して行く必要ないと思いますよ。会社がありえないと思います。右手だけでも使えない？って、従業員を何だと思ってるのか。足りないなら人員補充すればいいのに。

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No.2 17/02/09 13:50
お礼

>> 1 回答頂きありがとうございます

本当に1年半勤めてますが悲しいことに一度も労ってもらった事がありません
今回も冷たい口調だったので悲しいです

来週出勤したときに鬼の様だったら転職します。

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No.1 17/02/09 13:37
OLさん1

休んだのは良い判断ですよ。もし無理して出勤すれば、上司は主さんのことを都合のいい駒として見てしまいます。

「こいつはキツく言えば、思うように働いてくれる。だったら働かせておいて給料は払わなくていいや」なんて思われてしまったら、おしまいですよ。

今の仕事がキツイようなら、部署を変えるなり、転職するなりして、自分が働きやすい環境を探せばいいだけ。わたしが主さんの立場なら、今すぐにでも辞めています。痛みを訴えている人に労いの言葉もないのは酷いですよ。