注目の話題: 初恋の人と付き合えたまでは良かったのですが、相手が元彼と経験済みでした。自分は未経験でショックだったし、好きだけどなんとも言えない敗北感？と元彼に負; 現在妊娠中です。夫に出生前診断を勧められました。もし検査の結果障害のある子が産まれるとしたらどうするのか聞くと「それはどうするか決めなくちゃいけないよ。」と言わ; 人生とは、何でしょうか？毎日、ペットの世話であけくれています。ペットを多頭飼いしています。。。

私は転職をし今２ヶ月が経ちました。今の職場は女性が主です。マネージャ…

回答2 + お礼2 HIT数 391 あ+ あ-

悩める人（ 23 ♀ ）
17/04/19 16:41(更新日時)

私は転職をし今２ヶ月が経ちました。

今の職場は女性が主です。
マネージャー以外女性です。

私より確か二か月前に入ってきた40歳の人は仕事の覚えがあまり良くないらしく私より注意される事が多い感じがします。

でも、その注意の仕方。
これ、どうするの？とか早く人をよぶ。
など常に強い口調で聞いているこっちも嫌な気分になる言葉や態度です。

主に50歳の人が使えねえなと言う雰囲気できつく当たってます。

店長代理の女性の人も最近その様な口調になってることに気づき正直驚きました。

私は前の会社で新人を教育したことも有りますし
教える事の大変さ体験してます。

でも私が40際の人を教えれる立場であれば
どうすれば自分から動き効率良く働けるようになるか。
コミュニケーションを取ったり工夫したいです。

でも今の職場の人達はあからさまに1歩引きミスをすると強い非難です。

話しててもこの人変だな。変わってる。なんて思ったことありません。

終いには私に、意地悪されてるのかな。辞めたいな。もう来るのが億劫。と昨日言われました。

私はせっかく同じ場所で働こうと思い面接を受け合格し出会えたのに辞めて欲しくないです。

仕事で分からないことがあると一緒に考えてくれて私にとってはとても大きな存在です、
って昨日伝えたら涙目になってました。

私に出来ることありませんか？

代理に50歳の人、40際の人に対し口調強いですと遠回りに伝えても大丈夫ですか？