転職活動 振出しに戻ったー！ 開始から約1ヶ月、7社応募。書類通ったのが2社。…

>> 6 ありがとうございます。全然すごくないです。気持ちが、派遣とか、バイトとかも視野に入れはじめてます。転職したい気持ちより、現職を一刻も早くて辞めたい気持ちが強すぎて、、、。焦って失敗しちゃうかな。冷静さを失いつつあるので、少し休憩は必要ですね。

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働きながらばりばり転職活動もされていてすごいですね、精神的にも肉体的にも辛いと思いますがお休みもたまに入れた方が運が向いたりしますよ

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>> 4 レスありがとうございます。キツイですね。思い通りにいかないのは承知の上。あっと言う間に1ヶ月。結果出したいです。

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働きながらの転職活動って大変ですよね。毎度毎度休みを取れるわけでもないし、肩身の狭い思いをしながら早退したり、遅刻させてもらったり。

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焦ってもどうにもならない時はありますから、

長期戦は覚悟する必要があると思います。

働きながらなのはその点で好都合かもしれないですね。

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>> 1 丁寧な回答ありがとうございます。33です。面接は全然アピールできていませんでした、、。いろいろ見直してみます。

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私も35歳の時に転職活動→採用になりました。

文から察するにおそらく中途採用ですよね。その場合年齢にもよるのですが、仮に30歳以上として企業が中途の方に求めるものは、自社商品と自社ルールさえ覚えたらほぼ即戦力になる人です。

面接は基本的にあなたにこれからその会社で学ぶ姿勢があるかどうかの人柄と、現状の仕事に対しての取り組み方と成果を伝えられるかどうか。要は1次面接はあなたが自分自身を売り込んでいくセールストークのイメージができているかどうか、希望する会社にあなたにはぜひきて欲しいと思わせることができるかどうかです。

あとはあなたがその企業に就職したとして、あなたの希望する収入や待遇面とその企業が今求めている条件と合っているかなどを見られると思います。

事務職希望の場合少し違うかもしれません。例えば経理や人事、総務希望なら特に経験者、業界経験者を求めると思います。一般事務でも基本的に門戸が狭いので経験していない方は、なんらかの資格やセールスポイントが必要になると思います。

• << 2 丁寧な回答ありがとうございます。33です。面接は全然アピールできていませんでした、、。いろいろ見直してみます。

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