注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな

主任に気を使うのに疲れました。私のチームに主任A(34才、総合職…

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匿名さん（ ♀ ）
17/07/27 23:15(更新日時)

主任に気を使うのに疲れました。

私のチームに

主任A(34才、総合職、仕事出来る、職歴2年)

主任B(50才、一般職、仕事出来ない、職歴4年)

私(32才、一般職、職歴3年)

がいます。

主任Bあり得ない程仕事が出来ず…加えて責任感もないしズルばっかり。なのに見栄張りというか上手いというかおいしいとこだけ持っていくため周りに仕事サボってる様には見えないんです。

ずっと主任Bに気を遣い何かある時は主任Bをワンクッション挟んでいましたが最近主任Bに我慢の限界なのと相談しても意味ないから面倒で主任Bに相談せず、主任Aと相談して所管部に問い合わせしたり上司と主任Aと私の3人で決めて、その決定事項を主任Bに伝えるようになりました。

今までは主任Bにも一応お伺いを立てていましたがそれを最近はせず、主任Bの知らない所で動いていきなり知らされる。
また、主任Bが気づいた時にざわざわしていて今更主任Bが会話に入れない状況で主任Bは蚊帳の外。

絶対面白くないはず、この前は1人で怒ってて帰ってました。あからさまではなくなんか機嫌悪いかな？みたいな？

主任Bは職場のパートさん(職場のドン、別チーム)と仲が良くタチが悪いです。

でも、そんなこと気にしてもバカらしいしもう本当に疲れました。

立場をわきまえて、人間関係も上手くするように主任Bも立てればいいのは重々承知。でも、主任Bに気を使うのが馬鹿らしくなってストレスです。

皆さんならどうしますか？
やっぱり私がいけないんでしょうか？