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40代後半、今の会社に転職して3年になりますが転職を考えています。 理由は人間…
40代後半、今の会社に転職して3年になりますが転職を考えています。
理由は人間関係と仕事の無さです。
8月から仕事量がこれまでの半分以下となり、ファイルやPCフォルダの整理をし時間を潰しています。
出来れば転職先が決まってから辞めたいのですが、それまでの間、今のように仕事がない状態が続きそうです。
その場合、上司に仕事がないと相談したほうがいいのでしょうか。
辞めると決めているのに、仕事を増やしてもらっても会社に迷惑をかけるだけに思え、悩んでいます。
ヒマなのは私一人だけです。
もとから少なかったのですが、業務を移管するため見直し中です。
他の人は忙しく残業もしています。
またそれぞれの仕事内容が異なるため、手伝うことも出来ません。
他の人から見ても私がヒマだと分かるようです。
人間関係も上手くいっておらず相談出来る人が居ません。
転職先は見つかってないわ、仕事はないわ... どうすればいいでしょうか。
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仕事がないと生活もままなくなることなので、このままの状態が
続くと退職も考えないといけないと伝えれば、これは辞められたら困ると
思ったら対処してくれるかも。ただ逆もあるのでそこが判断として難しいかな。
相談にのって下さり有難うございます。
先に辞める意思を伝えておけば引き継ぎなどで時間をもて余すことはないかと思いますが、転職先が決まっていないため何とも動けない状況です。
10月に組織改革があるのでもう少し様子を見てみようかな...
全く同じような環境です。
仕事がないのはツライですよね。
周りが忙しいと気も使うし。
私は上司に相談して、資格取得の勉強をやらせてもらってます。
転職先が決まったら、スッキリ辞められるよう引き継ぎ書を作ってます。
いいお仕事見つかるといいですね。
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