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パート保育士として託児所で働いています。 先日、責任者から時給の事で話がありま…
パート保育士として託児所で働いています。
先日、責任者から時給の事で話がありました。
内容としては、朝早くから出勤、夜遅くまでの出勤の人や休日出勤した時などに少し手当を付けたいとの
事。それをするには私のように、間の時間で勤務している人から時給を減らしていかないといけないという話でした。
手当を付けたいというのは私も賛成ですが、その分を間の人から減らすという事に納得がいきません。
手当をつける事により、朝早くまたは夜遅くでもいいです!と言う人が出てくるだろうと。
私の様に子どもの関係でどうしても難しい人には不利な状況です。私は正直にそれは厳しいと述べました。
また私は保育士資格があるので、ない人より少し高いのですが、ない人は英語を使う事で能力給がつき、資格者は英語を話すように指示され話しても能力給はつきません。なので、責任者は資格がない人はいい時給だろうけど、資格者からしたら少ないかもね…と言いつつ減らそうとしているのも事実です。
契約は一年毎で4月に契約更新しています。この契約期間中に時給を変更というのは出来るのでしょうか?
私はこの話に納得していません。しかも、他にもパートさんはいるのに、この話をされたのは私だけの様です。
No.2529326 17/09/09 06:35(悩み投稿日時)
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