注目の話題: なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに; 社会に出たら優しい人や性格いい人よりも性格悪い人や気難しい人の方が優しくされませんか？表面的な対応かもしれませんが、職場などでは性格が悪い人にもいち大人とし; 加害者が被害者に謝らないまま幸せになろうとしたら弊害が生まれるのは当たり前ですよね。二度と関わらない関係性ならともかく、最後まで関わりがある関係性で。

1歳の息子を育てながら保育園に預けてパートをしているのですが、昨日息子が入院…

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匿名さん
17/09/13 19:36(更新日時)

1歳の息子を育てながら保育園に預けてパートをしているのですが、
昨日息子が入院してしまい、
その事を伝えると解雇告知されました。

パートに入って2ヶ月になる所なのですが

今までの休みは

流行り目になり保育園登園拒否のため2日休み
定期検診（喘息持ち）の為、午後休む
熱が3日ほど下がらなくなり休み
登園できたが呼び出しされ早退
病院に行くと入院（今ここです）

もう解雇される予感はしていたので気にはしないのですが
入院した事をその場で上司が解雇されたため

総務の方にが今上司に当たるため
総務の方に電話で伝えた後に
ラインが来てラインで言われた事にびっくりしました。
パートの方はみんな優しく仲良かったので話すと、
面接の時に
何度も子供が体調悪くなったら周りに協力者が居ないため休む、
子供は喘息もちなのでそれでだめでしたら不採用にしてくださいって言っていたのを聞いてた、
こっちは電話で話して伝えたのに
ラインで言うのは可笑しい、
子供の休みで解雇はダメだったんじゃないのか。と言ってくださりました。

今は何でもラインで伝えるものなのでしょうか？