注目の話題: 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言; 職場でのいじめ、特定の人が強く当たられてるのに傍観する人たちってなんでですか？私は職場でいじめを受けやすいタイプです。同じ企画で働いている人で強く当たら; 一般的な考えで教えてください。シングルマザーと付き合う時に付き合ってというのは勇気がいる話なんでしょうか。働いていますので金銭面云々で相手に迷惑は掛けませんし、

職場が移転する事になりました。それに伴い、今まで2名でこなしていた仕事を私1…

回答3 + お礼2 HIT数 294 あ+ あ-

通行人
17/09/26 01:55(更新日時)

職場が移転する事になりました。
それに伴い、今まで2名でこなしていた仕事を私1人が負担する事に。

私の担当業務は残業ありきでしかこなせない量で、子持ちの私が多少残業するのでは物理的にこなせないのではないかと感じています。

この場合、実際やってみて業務を円滑にまわすのが難しい場合、あまり残業できない私は退くしかないですか？

経営者は、最小限の人数で残業ありきで業務をまわしていきたいという感じです。

共感！0

タグ

キャパオーバー

No.2538162　17/09/25 23:49(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 17/09/26 00:21
お礼

>> 1 残業ありきの経営者の考え方が幼稚二人分こなすのは不可能ですレスありがとうございます。
そうなんですよね…
業務は残業ありきだし、移転先の月一回の会議は夜７時から行われます。
1人で負担する事により業務の忙しい時期もかぶるので、物理的に色々難しいなと思い始めました。

共感0

No.4 17/09/26 00:35
お礼

>> 2 経営者はそれで無理なくできると思っての判断なのか、残業はいくらでもしていいから１人でやってもらうという判断なのかにもよるでしょうね。残業… レスありがとうございます。
うちの会社は後者で、直接利益を産まない人員は一人でめいっぱい残業をして欲しいと考えと思います。
給与にみなし残業３０時間分が含まれており（男性は60時間）、残業代を申請する人は居ません。