- 注目の話題
- 子持ち様という言葉が話題になっていますが、そのうちに『介護様』という言葉も生まれるのかな 両親と義理の両親、４人の高齢者を抱えています 夫も私もひとりっ
- 接客業してますが、店員に対してタメ口で話す人ってなんなの⁇何で偉そうに話せるの⁇ 大体共通してる点は… 目がすわってるか、瞳孔開いてるか 目、血走ってるか
- 気持ち悪い願望なのは許してください、笑 女子大学生なんですけど、今まで好きな人すらいたことないので当然彼氏もいたことないです。私は特殊？なのか、女友達、男友達
試用期間で辞めることは契約違反？ １１月から派遣で働き始めました。 しか…
試用期間で辞めることは契約違反？
１１月から派遣で働き始めました。
しかし、聞いていたのと違い、残業がかなりあり、家事・育児に支障があるためなるべく早く辞めようと思っています。
質問したいのは、いつ辞めれるかです。
契約書には雇用期間は12月31日までです。
ただし、横に内14稼働日は試用期間と書かれてあります。
この場合雇用期間の12月31日までは辞められないということでいいのでしょうか？
試用期間で辞めるのは契約違反になるのでしょうか？
No.2559303 17/11/08 15:27(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
試用期間１４稼働日とされているのは、解雇予告手当の支払い義務を回避する為でしょう
会社がそういう自己防衛策を取るならば、いつ辞めても構わないかと思います
しかし、タイミングとしては試用期間満了日が最善かと
試用期間が始まって2週間のうちは、解雇予告無しで会社側が契約解除できるので、14日は試用期間と書かれているのはその為でしょうね
ですから、主さんがまだ2週間経っていない今のうちに退職を申し出れば、会社側も法律違反にならずに契約解除できるので、早めに申し出る方が、あなたにとっても会社にとっても良いと思いますよ
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
