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20代前半、主婦。結婚とほぼ同時期に転職し、職人+事務員合わせ約40名ほどの若い…
20代前半、主婦。結婚とほぼ同時期に転職し、職人+事務員合わせ約40名ほどの若い社長の元で事務員パートとして約9ヶ月働いています。
つい最近、同年代の社員が社長のパワハラにより、精神的、肉体的に詰められ突然退職しました。ネットからのお仕事が多く、その辞めた社員が担当していた仕事はほぼ全て私に回ってきてます。私の労働時間は9:00~17:00と決まった時間で契約していますが、総務ということもあり、時間に合った容量ではなく、社長にも話してはいますが、話をまともに聞いてくれず困っています。これからの未来、子供を計画し、パートを選びましたが、現状、ほぼ毎日残業していて、19:00~20:00の帰る頃になると社長から仕事依頼が来ます。断っても「お客様に今日提出すると言っちゃったから」と言われやらざる終えない環境。辞めた社員に対してのパワハラも引くほどのものでした。
また、社長は自分に都合のいいものは自分でやりますが、クレーム対応や都合が悪いことは全て事務員がやり、意見は必ず押し通す。そして一番問題なのは、自分が言ったことが数分後には変わっているのです。
指示された通り処理しても、「こういうやりかたはどうなのか」と責められたこともあり、「会社を潰す気か!」と言われたこともあります。
パワハラや圧力が多忙期と重なったこともあり、現在、体調が悪く、考える時間を設け休みがちです。
家庭もあるので仕事は続けたいのですが、この環境で自分も変わって少しの我慢はして続けるべきか、次を見つけるか悩んでいます。
ちなみに、休むときもプライベートな予定もものすごく聞かれます。「休む理由は?用事ってなに?」とのように。okが出たのに休み明けは「君が休んでいなかったからさ」と嫌みも言われます。
なにか良い対処法があればお力を借りたいです。宜しくお願いします。
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