退職日が決まったのに、社長より執拗な嫌がらせをされています。 長くなります、申…

退職日が決まったのに、社長より執拗な嫌がらせをされています。
長くなります、申し訳ありません。
30代・既婚・二児の母です。
下の子どもが園に入ったことを機に、家族経営の会社に事務パート（扶養枠内）として再就職して3年になります。
従業員は社長（40代）・奥さん（あまり来ない・40代）・従業員（10名）です。
このたび、以下の理由で退職を決意し退職日も今月末で決定し、退職手続きも始まりました。
表立った理由は、「来月手術を受けることになり、その後静養が必要なので退職したい」です。
これは事実です。
ですが、本当の理由は、社長からの度重なるセクハラ・従業員さんに対するパワハラ（それを見たり聞いたりするのがツライ）・会社の不正経理（収賄や公私混同な経理処理）などです。
１番の理由は、「二度と社長と関わりたくない」です。
社長は中卒・背も低くて、それがとてもコンプレックスなのか、大卒（Fランです）・高身長（といっても165cmなので特別高くもないです）の私を目の敵に発言することが非常に多いです。
「すらっとしてて腹立つな。俺を見下ろしてるんだろ」冗談っぽい時もあれば本気な時もあります。
主人のこともバカにされることが多く、「いっぱい勉強して良い企業に入って殊勝な」「雇い主より雇われてるほうが、国は手厚く保護するんだなぁ」とか。
ちなみに、私は聞かれたことは正直に話していますが、決して自慢することはありません。
必ず「そんなことないですよ」と謙遜しているのですが、もしかすると、そのことも鼻についていたのかも知れません。
また、20代の頃、長く覚せい剤をしていたらしく、直近まで何十年も無免許運転をしてました。
（覚せい剤は奥さんは知らないそうですが、無免許運転は知っています）
セクハラは「やらしい顔してるな」「欲求不満なんだろ」などの発言は日常茶飯事・腕を触ったり肩もみを強要したり。
従業員さんに対しては1時間でも2時間でも恫喝し、何の関係もないセールスマンには胸倉を掴んで「帰れ」という有様です。
公私混同な経理処理も日常茶飯事で、風俗店の領収書も普通に会社の経費としています。
お子さんのゲーム機や自転車など、家のローンと食費以外はすべて経費にしています。
また、収賄も年百万円単位で渡しています。不倫もしています。
（すべて、社長が一事務員の私に話してきました）
家族経営あるある・・・なのかも知れませんが、横暴な社長のせいで退職者は後を絶たず、若い人は次々と辞めていきます（今年5人も退職しました）。
私も退職を決意したのですが、「引継ぎを必ずしてくれ」「退職した後も会社に手伝いにくるように」と執拗に脅してきます。
１人で事務を担ってきたため、事務がまわらなくなることが困るのでしょうが、幸いなことに後任が見つかりました。
しかし、「手術が終わったらラインするように」「身体が落ち着いたら雑務をしにくるように」と言ってききません。
私としては退職後は一切の連絡を絶ち、二度と関わりたくないです。
もし、脅迫してきたら警察へ相談もしようと思っています。（労基には相談しました）
淡々と引継ぎをし、退職後はすっぱり縁を切って良いですよね？そこまでの義理はないですよね？
社長は「手術日をもっと後ろにズラせ」とも言っています。
応じなくて良いですよね。

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