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職場の後輩のことです。入社して２年目ですが、彼からやる気を感じたことが一度もない…

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匿名さん
18/06/11 22:42(更新日時)

職場の後輩のことです。入社して２年目ですが、彼からやる気を感じたことが一度もないです。毎日同じことの繰り返しで、覚えてて当然のことも覚えてなく、突っ立っていたりします。私も社会人になりたての頃や初めての仕事をした時はそんな感じで、たくさん迷惑かけたなぁと思いだし、彼にも具体的に注意しました。しかし、すみませんでもなければ、返事もまともにしません。私はリーダーやら主任ではないので、そういう方に注意してもらっても変わりません。また、事務処理能力もなくて異常に時間かかり、他の人が五個出来る間にやっと一個出来るか出来ないかです。そんな中、とうとう社外の人を怒らしてしまいクレームが来ました。それも、何件も。社外の人とかかわる仕事をさせたらいかんと思うのですが、資格だけは立派なのがあるんです。資格がないと出来ないため、仕方なく派遣したみたいですが、やっぱりまともに出来なかったみたいです。注意しても、自分の目標とか、やりたい事がなんにもないため、聞き流しになってます。きっとキツく叱り飛ばしたら、辞めてしまうでしょう。こういう人はどうしたらいいんでしょうか？まったく戦力になりません。

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No.2658656　18/06/09 21:30(悩み投稿日時)

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No.3 18/06/10 20:34
お礼

>> 1 キツく叱り飛ばせばいいんじゃないですか？まったく戦力にならないのであれば、会社の経営層にとっても、辞めてもらって他の有資格者を探した… 私は彼の持っている資格はないのですが、経験だけはあるし、立派でないけど他の資格があるので先輩として注意してました。わざと黙って様子みてると突っ立っているだけなので。スレにも書いたように、私は上司ではないので、叱り飛ばすにもどこまで？とわからないんです。別室に呼んでじっくり話したり叱りたいのですが、私に権限はないです。なので、上司判断しかないです。どんな判断をするかわかりません。

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No.4 18/06/10 20:39
お礼

>> 2 現場がどういうところかわからないのでなんともいえませんが仕事をしないなら辞めてもらっても問題はないと思いますよ辞めた後で、その人も考… 反省していたら、少しは変わると思います。おそらく、一緒に卒業した人達ははるかに成長してると思います。でも、そんなことも考えないのかただ毎日なんとなく仕事してます。いろんな人が注意しても響いてる様子も必死さもないです。