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職場の後輩のことです。入社して２年目ですが、彼からやる気を感じたことが一度もないです。毎日同じことの繰り返しで、覚えてて当然のことも覚えてなく、突っ立っていたりします。私も社会人になりたての頃や初めての仕事をした時はそんな感じで、たくさん迷惑かけたなぁと思いだし、彼にも具体的に注意しました。しかし、すみませんでもなければ、返事もまともにしません。私はリーダーやら主任ではないので、そういう方に注意してもらっても変わりません。また、事務処理能力もなくて異常に時間かかり、他の人が五個出来る間にやっと一個出来るか出来ないかです。そんな中、とうとう社外の人を怒らしてしまいクレームが来ました。それも、何件も。社外の人とかかわる仕事をさせたらいかんと思うのですが、資格だけは立派なのがあるんです。資格がないと出来ないため、仕方なく派遣したみたいですが、やっぱりまともに出来なかったみたいです。注意しても、自分の目標とか、やりたい事がなんにもないため、聞き流しになってます。きっとキツく叱り飛ばしたら、辞めてしまうでしょう。こういう人はどうしたらいいんでしょうか？まったく戦力になりません。
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キツく叱り飛ばせばいいんじゃないですか？
まったく戦力にならないのであれば、会社の経営層にとっても、
辞めてもらって他の有資格者を探したほうが利益になります。
確かに仕事ができない人はいますが、
注意しても聞き流されたのでは、
あなたの精神衛生上もよくありません。
現場がどういうところかわからないのでなんともいえませんが
仕事をしないなら辞めてもらっても問題はないと思いますよ
辞めた後で、その人も考えるかもしれないし
ただ反省をしないうちはなかなか変わらないからね
どっちにしてもここで判断は難しいです
ただそういう人はいますよね………
じゃあほっとけばいいんですよ
寝かせる、ともいうかな？
無駄なエネルギーを使わないで自分に集中でしょう
足手まといも計算にいれて自分のペースをみださないように淡々とやる
でしょうね
いますからね
そういう部下、または上司
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