注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

先日、職場でトラブルがありました。先輩からひどく叱責された後輩がいたのですが…

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匿名さん（ 26 ♀ ）
18/06/15 22:23(更新日時)

先日、職場でトラブルがありました。
先輩からひどく叱責された後輩がいたのですが後輩はあまり真剣に謝らず、むしろ少しむくれたような表情をしていました。
先輩もそこまでキツく言わなくても…と思うレベルのことでしたが、事を穏便に済まし大人の対応をするにはまずはしっかり謝ることも大事ではないかと私は思ったので、後で後輩に「謝ることも大事なんだよ」と伝えました。
すると後輩は泣きだしてしまい…。
あとで上司に相談すると「叱責した内容は100%後輩のせいとは言い切れない。周りの者も注意するべきことだしもう少しフォローの言葉があってもよかったのでは。」と言われました。それはとても納得できたので、あとで後輩にそこに関しては謝りました。未だに泣きじゃくっていましたが…。

その後、解決策も話し合ったのでこれで話は終わったかと思っていたのですが、後輩は一連のトラブルを社長にまで相談しだしたのです。
「先輩からの叱責以上にわたしからの指摘が未だに納得できない。今までどんなにその先輩から怒られても必ずフォローしてくれたわたしに言われたことが1番ショックだった」という内容でした。
そんなに納得いかないのなら私に直接言えばいいのに何故そこまで事を大きくしないといけないの？と呆れてしまいます。
それに必ずフォローしてくれたのに今回はなかったなんて甘えたことを言わないで欲しいとも思いますし…。
社長に話してあなたは何を望んでいるの？と問いたいですし、こんなことをいつまでも引きずられるのであれば「仕事」の意味が分かりません。

それともわたしの指摘がそもそも間違いだったのでしょうか…。謝れ！と怒鳴ったわけでも、ほかの人たちに聞こえるように注意したわけでもありません。悪かったところは素直に謝りました。それでも後輩には響いてなかったってことですよね…。

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No.2661698　18/06/15 21:07(悩み投稿日時)

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No.2 18/06/15 21:19
お礼

>> 1 一応、最初に注意した際に「先輩の言い方は本当によくない。あんなに怒鳴り散らす必要はないことだけれど」という前置きはしました。頭ごなしに謝るべきと言ったわけではありません。
その辺の誤解は生まれないよう注意したつもりでしたが、言葉足らずだったのでしょうかね…

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No.4 18/06/15 21:35
お礼

>> 3 仕返しですか…
これでも繁忙期は家族といる時間以上に一緒に頑張ってきた子だったので、もしそうなら尚更ショックです。
自分が悪いと思わないは、あながち間違いではないと思います。
私に限らず、人から何か注意をうけると謝るよりまず言い訳が出ます。
そういう子なんですよね。

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No.6 18/06/15 21:49
お礼

>> 5 こんな小さなトラブル、私たちの部署内だけの話にしたいのに本当にお恥ずかしい限りです。
そう思うとおっしゃる通り腹黒いですよね…。頑張って主張してますけど、実際その後輩の主張の見方をする者は今のところいません。笑

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No.8 18/06/15 22:23
お礼

>> 7 それは私も同感です。
注意するときは2人きりでするものと思いますし、先輩の怒り方は本当によくないなと思いました。そこは後輩をかわいそうにも思いました。
ですが、社会に出ると時には理不尽なことに耐えなければいけないときもあると思います。そんなとき、その人の本質が見えますよね。
どちらも面倒臭いです…。