上司みてたら情けない気持ちになる。 このまま仕事続けて未来、昇格してこの人みた…

>> 1 これ以上やるようなら本当にやります。この人、会社に有害な人間だ。

• 共感0

>> 3 毎日、毎日あまりにも酷いので会社に言いました。悪口は納まりましたけど、上司は無視して仕事してます。判断してもらう事もないんで。
この人の支持仰ぐ事なんて何一つないです。
何より、もっと人の気持ちがわからないと話にならない。

• 共感1

>> 5 辞めていくのにはなにかしら理由があるはず。

• 共感0

>> 7 >知識も技術も人柄も最低。 でも、それなりの地位の人なら何かしらいいところがあるのでは？ あと、上司って一人なのですか？ 一人です。誰も入ってこないから役職与えてるだけ。みんな免許とる履歴だけつけて見切りつけて違う会社にいくらしい。

• 共感2

>> 8 誰か上司を決める時って、人柄がいいかも ちゃんと調べて決めてほしいなって思います。 この人は異常。役職あってもやってる事は新卒。おまけに私に支持仰ごうとする。
言ってる事とやってる事が正反対。自分の発言にも責任持てない。「そんな事いったっけ？」口ぐせ。
ボイスレコーダーに録音して突きつけてやった事ある。人柄が最低は人間として致命的。こっちがおかしくなりそう。

• 共感1

弱い立場の人にだけ強気。事務のお姉さんの少しのミスを鬼の首とったかの如く「お客さんじゃないんやぞ」とか脅したりする。あんまり言うので見るに見かねて「あんた経営者じゃないだろ」と助け船だしたら無言で立ち去った。

• 共感1

>> 12 そうやって不平不満言う前に、主さんが少しでも早く出世して、主さん自身がその理想とする上司になればいいんじゃないですか？ 部下がみな主さんの… 相談しました。会社は辞めてくれとは言わないですよ。

• 共感0

>> 13 でた！お前が出世しろ論者 勤続年数とかの問題があるから無理ですね。これは何処の会社も同じ。けど他の会社は上司から学ぶ事があって日々、前進してるのに対して私は学ぶ事がないから前進できない。

• 共感0

自分の発する言葉にも責任持って欲しい。気分や感情なんかで適当に言われると、こっちが参ってしまう。
会社が求人だして人が入ってこない時なんかは強気で辞めてもいいだぞ。とか言う癖に、いざ入ってくると態度が180度かわる。

• 共感0

他の人にそれだけ気にいらないなら辞めたら？と言われるが辞めない。みんな知ってる。この人が他所じゃ使いものにならない事。上司の評価は上司自身がするもんではなく周りがするもの。聞きもしないのに自己主張しないで欲しい。

• 共感0

>> 18 学ぶ事がなかったら人を育てるの不可能です。おたくの辞めた会社も負のスパイラルで良くなる見通し０ですね。
前の職場はよかったな～って後悔してます。上司ももし自分のミスで損失出すなら自殺する。それだけの責任持ってやってると言う人だった。実際、技術も知識も人柄も全国レベルで戦える人だったので余計比較してしまいます。

• 共感0