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管理職の方にお答えいただけると幸いです。 管理職って部下のフォローをするの…
管理職の方にお答えいただけると幸いです。
管理職って部下のフォローをするのが仕事の一つですよね？
人間ですから好き嫌いはあると思いますが
あからさまに態度に出てて
最近入職した新人の中でも1人酷い扱いを受けてる子がいたので
私は全くそんな立場では無いんですが、
現在の環境や、思いなど聞いてフォローに入ると相当溜まっていたのか
号泣していました。
特にその管理職の人から言われる事が無理難題ばかりで まだ入職したばかりなので分からない事が分からない状況なのに、何で出来なかったのか書いて持って来なさい。と…
普通であれば一緒に振り返りをし、ここが出来てなかったから次からは気を付けようね。とかそういった指導をしなければならないと思います。
新人なりに書いて持っていくと
それはそれで違う！全然分かってない！
と…これはパワハラでしょうか？
最近この上司がとんでもなく暴走しており、私も被害者ですが…（私は元々その人の指示が的確ではない為、間違ってる事は間違ってると言ってしまうので、従順ではないから嫌われています。）
私はもういいんですが、せっかくヤル気のある新人の事を嫌って周りから見ると辞めさせたいのか？と思う様な態度です。
管理職と言っても人間なので多少は仕方ないと
思いますが、それだけのお金をもらっているのであれば仕事は仕事として割り切らなければならないのでは無いのでしょうか。
皆さんの意見をお伺いしたく投稿させて頂きました。よろしくお願い致します。
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>> 2
前勤めてた会社で管理職してました。
そもそも会社とは、
会社の利益を上げる為に頑張ってる経営陣、
給料を貰う代わりに仕事を頑張…
以前から私は教育担当作った方がいいと何度も提案しているのですが、何かと理由をつけて教育担当作らないままです。
ちなみにその新人の教育担当的な役割の人は本文に書いた管理職の方です。
ちなみに元々私達は残業代貰えません。
先日はヘルプ依頼来たので私が移動してヘルプで仕事してる際に個人携帯に何件もライン入っており、（帰って来いという内容でしたが…）忙しくて携帯見れない状況だった為、帰るのも返信も遅れ、連絡も出来ないくらいの忙しさだったので その旨を伝えましたが、何故、どの様な風に忙しくて帰るのが遅れるのかその時に連絡くれと。忙しくて連絡出来ないと何度も伝えるも忙しい時にラインで詳細送れと。
そして帰ったら何のお礼も無く、まだ勤務中で客が待っているにもかかわらず自分は化粧し始めたり飲みに行く準備を始めました。
もちろんやらなければならない仕事は全部私達がこなしてましたが…。
パワハラというか…もう何がなんだか分からないです。
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